Több út is vezet a brit munkaerőpiacra
Mintegy 90 ezer kelet-európai polgár vállalt eddig munkát a szigetországban november elejéig. A munkavállalók legnagyobb része, 56 százaléka lengyel, és elenyésző részük, 3 százalékuk érkezett Magyarországról. Pedig a brit munkavállalás, mint azt a Menedzsment Fórum az ottani Jobcentre Plus szakértőjétől megtudta, a magyar érdeklődők számára sem megoldhatatlan.
Angol nyelvterületen a Népszabadság híradása szerint elsősorban egészségügyi szakemberek próbálnak elhelyezkedni. Jó üzlet a képzett munkaerő külföldre közvetítése is: az erre szakosodott irodák a sikeres közvetítésért három-hatmillió forintot kapnak orvosonként. Naponta húsz-huszonöt, 25 és 45 év közötti orvos jelentkezik, akiknek a negyedét tántorítják el a külföldi követelmények, azonban a hazai nyolcszorosát kitevő fizetések sokakat meggyőznek.
A brit megbízó egészségügyi intézmények főként nővéreket, kardiológusokat, szövettanszakértőket, mikrobiológusokat, senior orvosokat és pszichiátereket toboroztatnak Magyarországról. Az orvosoknak a Világgazdaság értesülése szerint pozíciótól függően évente 75-90 ezer fontot (24,77-1,85 millió forint) kínálnak odakint.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?