Több út is vezet a brit munkaerőpiacra
Mintegy 90 ezer kelet-európai polgár vállalt eddig munkát a szigetországban november elejéig. A munkavállalók legnagyobb része, 56 százaléka lengyel, és elenyésző részük, 3 százalékuk érkezett Magyarországról. Pedig a brit munkavállalás, mint azt a Menedzsment Fórum az ottani Jobcentre Plus szakértőjétől megtudta, a magyar érdeklődők számára sem megoldhatatlan.
Angol nyelvterületen a Népszabadság híradása szerint elsősorban egészségügyi szakemberek próbálnak elhelyezkedni. Jó üzlet a képzett munkaerő külföldre közvetítése is: az erre szakosodott irodák a sikeres közvetítésért három-hatmillió forintot kapnak orvosonként. Naponta húsz-huszonöt, 25 és 45 év közötti orvos jelentkezik, akiknek a negyedét tántorítják el a külföldi követelmények, azonban a hazai nyolcszorosát kitevő fizetések sokakat meggyőznek.
A brit megbízó egészségügyi intézmények főként nővéreket, kardiológusokat, szövettanszakértőket, mikrobiológusokat, senior orvosokat és pszichiátereket toboroztatnak Magyarországról. Az orvosoknak a Világgazdaság értesülése szerint pozíciótól függően évente 75-90 ezer fontot (24,77-1,85 millió forint) kínálnak odakint.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?