kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Több út is vezet a brit munkaerőpiacra

Mintegy 90 ezer kelet-európai polgár vállalt eddig munkát a szigetországban november elejéig. A munkavállalók legnagyobb része, 56 százaléka lengyel, és elenyésző részük, 3 százalékuk érkezett Magyarországról. Pedig a brit munkavállalás, mint azt a Menedzsment Fórum az ottani Jobcentre Plus szakértőjétől megtudta, a magyar érdeklődők számára sem megoldhatatlan.

Májusban három ország - Svédország, Irország és Nagy-Britannia - nyitotta meg munkaerőpiacát a most csatlakozó államok álláskeresői előtt. Emellett Dánia és Norvégia a többi tagállamhoz képest úgynevezett könnyített eljárást alkalmaz. A hazai munkavállalók azonban ezidáig igen passzívak voltak, és korlátozott számban éltek az ez évben megnyíló lehetőséggel. Hollandiában a három havonta megállapított hiányszakmákba jelentkezhetnek a magyar érdeklődők is.

Angol nyelvterületen a Népszabadság híradása szerint elsősorban egészségügyi szakemberek próbálnak elhelyezkedni. Jó üzlet a képzett munkaerő külföldre közvetítése is: az erre szakosodott irodák a sikeres közvetítésért három-hatmillió forintot kapnak orvosonként. Naponta húsz-huszonöt, 25 és 45 év közötti orvos jelentkezik, akiknek a negyedét tántorítják el a külföldi követelmények, azonban a hazai nyolcszorosát kitevő fizetések sokakat meggyőznek.

A brit megbízó egészségügyi intézmények főként nővéreket, kardiológusokat, szövettanszakértőket, mikrobiológusokat, senior orvosokat és pszichiátereket toboroztatnak Magyarországról. Az orvosoknak a Világgazdaság értesülése szerint pozíciótól függően évente 75-90 ezer fontot (24,77-1,85 millió forint) kínálnak odakint.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek