kapubanner for mobile

Többen keresnek állást Zala megyében, mint júniusban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nőtt a regisztrált álláskeresők száma Zala megyében a pályakezdők beáramlása miatt: július végén 13.664 munkanélkülit tartottak nyilván a kirendeltségeken, csaknem 100-zal többet, mint egy hónappal korábban - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.

A nyár második hónapjában a korábbi években is általában 200-250-nel nőtt a pályakezdők száma az előző havihoz képest. Idén júliusban 1356 pályakezdőt tartottak nyilván, közel 200-zal többet, mint júniusban. A nem pályakezdő álláskeresők aránya viszont a közfoglalkoztatás bővüléséből adódóan tovább csökkent a megyében.

A munkanélküli ráta 10,5 százalék volt, míg egy hónappal korábban a gazdaságilag aktív népesség 10,4 százaléka, egy évvel korábban pedig 10,3 százaléka volt regisztrált álláskereső.

Júliusban 2 ezren kerültek a nyilvántartásba, közülük 400-an segéd- vagy alkalmi munkásként dolgoztak korábban. Az eladók közül 140-en veszítették el az állásukat, több mint félszáz munkanélkülit pedig irodai adminisztrátorként, mechanikai gépösszeszerelőként, felszolgálóként és tehergépkocsi-vezetőként alkalmaztak a munkáltatók.

A regisztrációs rendszerből mintegy 1,9 ezren kerültek ki a hónap során, közülük 1250-en tudtak elhelyezkedni; 750-en az elsődleges munkaerőpiacon, 500 ember pedig támogatott foglalkoztatás keretében.

A munkáltatók 900 új álláshelyet jelentettek be júliusban. A közigazgatás területéről közel 300 fős, zömében közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó igény volt, és a feldolgozóiparból is 100 főt meghaladó volt a munkaerő-kereslet. A munkáltatók a legnagyobb számban segédmunkásokat, alkalmi munkásokat, vagy egyéb egyszerű foglalkozásúakat kívántak alkalmazni.

A júniusról áthúzódóval együtt így közel 2 ezer főre volt kereslet a hónap során.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek