Többet is dolgoznának a részmunkaidős munkavállalók
Franciaországban az alkalmazottak nagy része többet szeretne keresni, akár munkaidejének meghosszabbítása árán is. Egy felmérés szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak 11 százaléka, vagyis 2,8 millió ember vállalná szívesen a többletmunkát azért, hogy többet keressen - derül ki az Insee francia statisztikai szervezet felméréséből.
Ez azt is jelenti, hogy a Franciaországban foglalkoztatott nők 8,4 százaléka nem dolgozza le a hivatalosan elfogadott heti munkaidőt, hanem csak legfeljebb 20 órát. Szintén rövidebb munkaidőben dolgozik még sok fiatal (20-24 éves korcsoport) és elég sok külföldi is - számol be a Le Figaro.
Egyes szektorok, például az oktatás, az egészségügy, a szociális szolgáltatások területén eléggé jellemző az alulfoglalkoztatottság. Ezeken az amúgy sem magas jövedelmű területeken az így dolgozók háromnegyede hosszabb, azaz rendes munkaidőt szeretne ledolgozni, a megfelelően magasabb bérért.
Valószínű, hogy a francia példa növeli a jobb foglalkoztatási rátát kereső országok, így Magyarország dilemmáját a foglalkoztatást javító lépésekkel kapcsolatban. A francia eset arra is utal egyben, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás ellenérzéseket és a foglalkoztatásban nem kívánatos nemek szerinti arányokat szül. Márpedig lényegében a részmunkaidős foglalkoztatással lehet csak elérni az uniós célokat.
Az uniós előírásoknak megfelelően az idén már 67 százalékos foglalkoztatottsági szintet kell produkálnia a magyar kormánynak. Az Európai Unió Lisszabonban megfogalmazott dekrétuma 2010-re az unió átlagában 70 százalékos foglalkoztatási rátával számol.
Menedzsment Fórum
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa