kapubanner for mobile

Többet vár a pénzügyminiszter az APEH-dolgozóktól

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Mindössze két heti jutalomban részesülnek az APEH-dolgozók, mivel Draskovics Tibor szerint az adóbevételek elmaradnak az előirányzottól. A pénzügyminiszter megfelelőnek tartja a hivatal dolgozóinak munkáját, de a jövőben lényegesen többet vár az APEH apparátusától, vezetésétől.
Az Adóhivatalra a korábbiaknál lényegesen nagyobb feladat hárul, egyrészt hatékonyabb ellenőrzési tevékenysége révén elő kell segítenie az adóelkerülés visszaszorítását, a fekete és a szürke gazdaság fehérítését, ugyanakkor szükséges az adminisztráció csökkentése, az adózással kapcsolatos papírmunka lényeges mérséklése - mondta Draskovics Tibor pénzügyminiszter, aki szerdán részt vett az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal vezetői értekezletén. A pénzügyminiszter megfelelőnek tartja a hivatal dolgozóinak munkáját, de a jövőben lényegesen többet vár az APEH apparátusától, vezetésétől.
Draskovics Tibor bejelentette: az adóbevételek a Pénzügyminisztérium szeptemberi prognózisának megfelelően alakulnak, viszont a korábban előirányzottól elmaradnak, ezért úgy döntött, hogy az APEH dolgozói az év végi, a törvény szerint adható két havi helyett két heti jutalomban részesülhetnek.
Magyarország május 1-jétől az Európai Unió tagja, és az uniós csatlakozás számos változást eredményezett az adózásban, általánossá vált az önbevallás az áfát fizetők és visszaigénylők körében. A változások megismertetése, az új rendszer működtetése jelentős feladatokat ró az adóhivatali apparátusra. Ez a munka - amelynek része az elmúlt hetekben megkezdett fokozott ellenőrzés - tovább tart. Valamennyi adófizetőnek, törvénytisztelő állampolgárnak ugyanis az az érdeke, hogy mindenki eleget tegyen kötelezettségének. Az adóhivatal azokat, akik nehezen igazodnak el a megváltozott szabályok között, igyekszik segíteni.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek