kapubanner for mobile

Tolnában csökkent az álláskeresők száma egy év alatt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Tolna megyében az álláskeresők száma 8,5 százalékkal volt kevesebb szeptemberben az egy évvel korábbihoz képest, ugyanakkor az augusztusinál 3,2 százalékkal több álláskeresőt tartottak nyilván.

images

A Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának elemzése szerint szeptember 20-án 8857 álláskereső szerepelt a munkaügyi nyilvántartásban, az előző havinál 276-tal több. A főosztály szerint szeptemberben júniushoz képest 518-cal többen, 1579-en váltak álláskeresővé Tolnában, a munkaügyi nyilvántartásból ugyanakkor 25-tel többen, 1295-en kerültek ki.

Szeptemberben az álláskeresők a megye gazdaságilag aktív népességének 8,8 százalékát tették ki, ami 0,2 százalékponttal magasabb az előző havi mutatónál, az előző évinél ugyanakkor 1,5 százalékponttal alacsonyabb. A Tolna megyei adat az országos átlagnál 1,1 százalékponttal volt kedvezőtlenebb.

Az elemzés szerint a hónap folyamán 334 - túlnyomóan középfokú végzettségű - pályakezdő álláskereső jelentkezett a kirendeltségeken, 56-tal több az augusztusinál. A szeptemberi zárónapon 1404 pályakezdő álláskeresőt tartottak nyilván Tolnában, 50-nel többet, mint augusztusban. Az előző évhez viszonyítva ugyanakkor 1,1 százalékponttal csökkent a számuk.

2014. szeptemberhez képest az álláskeresők között 2,8 százalékponttal nőtt az alapfokú végzettségűek, és egyaránt 1,2 százalékponttal csökkent az érettségivel rendelkezők és a szakmunkások aránya.

Az álláskeresők 54,2 százaléka, 4798 ember sem álláskeresési, sem szociális ellátásra nem volt jogosult.

A munkáltatók 1674 főre jelentettek be munkaerőigényt a megyében, ez 1023 álláshellyel többet, mint augusztusban. Az élénkülés nagyrészt a közfoglalkoztatásnak köszönhető, ugyanis ebben az időszakban hosszabbították meg a közfoglalkoztatási szerződések egy részét, és új szerződéseket is kötöttek. Szeptemberben összesen 1423 álláshelyre kerestek közfoglalkoztatottakat.

A bejelentett állások egytized részéhez, 185 álláshelyhez nem igényeltek a foglalkoztatók állami támogatást; a piaci munkaerőigény többsége a feldolgozóiparból érkezett, ahová 51 embert kerestek.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek