kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Tolnában már van látszatja az első munkahely garancia programnak

Közel kétszáz pályakezdő álláskereső helyezkedett el támogatással az idén Tolna megyében - közölte a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja hétfőn.

A munkaügyi szervezet tájékoztatása szerint az első munkahely garancia program keretében 93 ember jutott munkához. A munkáltatók összesen 152 főre jelentettek be igényt a programhoz kapcsolódva, jelentősebb számban a kereskedelmi és vendéglátó-ipari, valamint ipari, ezen belül építőipari munkakörökben volt fiatalok iránt kereslet.

A munkaügyi központ arról is beszámolt, hogy az év második felében további 95 személy kapott a garanciaprogramhoz hasonló támogatást egy hátrányos helyzetűeket segítő, európai uniós foglalkoztatási projekt keretében, így összesen 188 pályakezdő helyezkedett el a két program révén.

Tolna megyében a jelenleg rendelkezésre álló, szeptember 20-i adatok szerint a nyilvántartott álláskeresők 16,9 százaléka, 2053 fő volt pályakezdő. Ennél csak Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében volt nagyobb a pályakezdők aránya, 17,2 százalék. A Tolna megyei munkaügyi kirendeltségeken júliusban 549, augusztusban 326, szeptemberben 410 pályakezdő jelentkezett.

Az adatokból az is kiderül, hogy a 2053 fiatal 30,4 százalékának van legfeljebb általános iskolai végzettsége, 25 százalékuk szakmunkás, 37,6 százalékuk érettségizett, és 7 százalékuknak van diplomája.

A munkaügyi központ tájékoztatója szerint egyértelmű az összefüggés a végzettség és az elhelyezkedési esély között. Az idén átlagosan 21,9 százalék volt az elhelyezkedők aránya; a nyolc osztállyal sem rendelkezőknek 2,2, a felsőfokú végzettségűeknek 38,5 százaléka talált állást, az általános iskolai végzettséggel rendelkezők 10,4, a szakmunkások 24,5, az érettségizettek 26,5 százaléka kapott munkát.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk