kapubanner for mobile

Tolnában már van látszatja az első munkahely garancia programnak

Közel kétszáz pályakezdő álláskereső helyezkedett el támogatással az idén Tolna megyében - közölte a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja hétfőn.

A munkaügyi szervezet tájékoztatása szerint az első munkahely garancia program keretében 93 ember jutott munkához. A munkáltatók összesen 152 főre jelentettek be igényt a programhoz kapcsolódva, jelentősebb számban a kereskedelmi és vendéglátó-ipari, valamint ipari, ezen belül építőipari munkakörökben volt fiatalok iránt kereslet.

A munkaügyi központ arról is beszámolt, hogy az év második felében további 95 személy kapott a garanciaprogramhoz hasonló támogatást egy hátrányos helyzetűeket segítő, európai uniós foglalkoztatási projekt keretében, így összesen 188 pályakezdő helyezkedett el a két program révén.

Tolna megyében a jelenleg rendelkezésre álló, szeptember 20-i adatok szerint a nyilvántartott álláskeresők 16,9 százaléka, 2053 fő volt pályakezdő. Ennél csak Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében volt nagyobb a pályakezdők aránya, 17,2 százalék. A Tolna megyei munkaügyi kirendeltségeken júliusban 549, augusztusban 326, szeptemberben 410 pályakezdő jelentkezett.

Az adatokból az is kiderül, hogy a 2053 fiatal 30,4 százalékának van legfeljebb általános iskolai végzettsége, 25 százalékuk szakmunkás, 37,6 százalékuk érettségizett, és 7 százalékuknak van diplomája.

A munkaügyi központ tájékoztatója szerint egyértelmű az összefüggés a végzettség és az elhelyezkedési esély között. Az idén átlagosan 21,9 százalék volt az elhelyezkedők aránya; a nyolc osztállyal sem rendelkezőknek 2,2, a felsőfokú végzettségűeknek 38,5 százaléka talált állást, az általános iskolai végzettséggel rendelkezők 10,4, a szakmunkások 24,5, az érettségizettek 26,5 százaléka kapott munkát.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felfüggesztett börtönt kaptak az álfogászok, akik egymás után húzták ki a betegek fogait

Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk

76 magyar dalszerző csak jogdíjból többet keresett az országos átlagkereset kétszeresénél

Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk

Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t

Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk