kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Tömeges elbocsátásokat hozhat a holland recesszió

A holland cégek közel egyharmada attól tart, hogy kénytelen lesz kényszerű elbocsátásokkal csökkentetni kiadásait a rossz gazdasági helyzet miatt.

Tömeges elbocsátásokat hozhat a holland recesszió 2003. július 17. FigyelőNet, euro.hu A holland cégek közel egyharmada attól tart, hogy kénytelen lesz kényszerű elbocsátásokkal csökkentetni kiadásait a rossz gazdasági helyzet miatt. A holland gazdaság recesszióban van, 2002 utolsó negyedévében és az idei első három hónapban negatív gazdasági növekedési adatokat produkált. A vállalkozások visszafogják kiadásaikat, munkahelyet szüntetnek meg, illetve csökkentik a megtartott munkaerő juttatásait. Normális körülmények között a holland cégek nem szívesen nyúlnak a létszámcsökkentés eszközéhez, csak a legvégső esetben szánják rá magukat, de most nincs más választásuk. Húsz éve nem volt ilyen visszaesés A holland központi bank, a DNB előrejelzése szerint az idei év negatív adatokkal zárul, a GDP 0,4 százalékkal csökken. Erre legutóbb 1982-ben volt példa. A kormány szigorú, 13 milliárd euró megtakarítását célul kitűző költségvetési programot jelentett be. Ha az intézkedések hatásosak lesznek, a költségvetési hiányt 2007-re a GDP 0,5 százalékára tudják csökkenteni. A nyomasztó gazdasági kilátások közepette az Ernst & Young tanácsadó cég 300 céget kérdezett meg a több mint 50 alkalmazottat foglalkoztatók közül, és az eredmények azt igazolják, hogy a vállalkozások szorosabbra húzzák a nadrágszíjat. Lelki problémák Mivel a jogszabályok szerint a fizetéseket legkevesebb két százalékkal növelni kell, a cégek az alkalmazottaknak adható egyéb juttatásokon próbálnak spórolni, elsősorban azon, hogy kevesebb pénzt fizetnek be az önkéntes nyugdíjalapokba. A céges autókkal is takarékoskodnak, az alkalmazottaknak kisebb, kevesebb üzemanyagot fogyasztó járművet biztosítanak, vagy arra kötelezik őket, hogy járuljanak hozzá a céges autó üzemeltetési költségeihez. A cégek kivonják a megtakarítási körből az alkalmazottak tanulmányi költségeit, s nem állítják le a kedvezményes PC-vásárlási akciókat sem: a vállalat által vásárolt gépet az alkalmazott otthon használhatja, s cégétől igen kedvezményes részletfizetési konstrukcióban vásárolhatja meg. A felmérés szerint a legtöbb cég nem készült fel arra, hogy valamiféle módon kárpótolja azon alkalmazottait, akik a kormány intézkedései miatt évente 735 euró bevételtől esnek el. A megkérdezett menedzserek szerint gond lehet abból, hogy az alkalmazottakat a jövőben nem tudják külön kedvezményekkel jobb munkára ösztönözni, s feszültség forrása lesz, hogy a különjuttatások megvonása sok ember számára lelki problémát okoz. Forrás: www.euro.hu 
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek