Megjelent: 22 éve

Tömeges elbocsátásokat hozhat a holland recesszió

A holland cégek közel egyharmada attól tart, hogy kénytelen lesz kényszerű elbocsátásokkal csökkentetni kiadásait a rossz gazdasági helyzet miatt.

Tömeges elbocsátásokat hozhat a holland recesszió 2003. július 17. FigyelőNet, euro.hu A holland cégek közel egyharmada attól tart, hogy kénytelen lesz kényszerű elbocsátásokkal csökkentetni kiadásait a rossz gazdasági helyzet miatt. A holland gazdaság recesszióban van, 2002 utolsó negyedévében és az idei első három hónapban negatív gazdasági növekedési adatokat produkált. A vállalkozások visszafogják kiadásaikat, munkahelyet szüntetnek meg, illetve csökkentik a megtartott munkaerő juttatásait. Normális körülmények között a holland cégek nem szívesen nyúlnak a létszámcsökkentés eszközéhez, csak a legvégső esetben szánják rá magukat, de most nincs más választásuk. Húsz éve nem volt ilyen visszaesés A holland központi bank, a DNB előrejelzése szerint az idei év negatív adatokkal zárul, a GDP 0,4 százalékkal csökken. Erre legutóbb 1982-ben volt példa. A kormány szigorú, 13 milliárd euró megtakarítását célul kitűző költségvetési programot jelentett be. Ha az intézkedések hatásosak lesznek, a költségvetési hiányt 2007-re a GDP 0,5 százalékára tudják csökkenteni. A nyomasztó gazdasági kilátások közepette az Ernst & Young tanácsadó cég 300 céget kérdezett meg a több mint 50 alkalmazottat foglalkoztatók közül, és az eredmények azt igazolják, hogy a vállalkozások szorosabbra húzzák a nadrágszíjat. Lelki problémák Mivel a jogszabályok szerint a fizetéseket legkevesebb két százalékkal növelni kell, a cégek az alkalmazottaknak adható egyéb juttatásokon próbálnak spórolni, elsősorban azon, hogy kevesebb pénzt fizetnek be az önkéntes nyugdíjalapokba. A céges autókkal is takarékoskodnak, az alkalmazottaknak kisebb, kevesebb üzemanyagot fogyasztó járművet biztosítanak, vagy arra kötelezik őket, hogy járuljanak hozzá a céges autó üzemeltetési költségeihez. A cégek kivonják a megtakarítási körből az alkalmazottak tanulmányi költségeit, s nem állítják le a kedvezményes PC-vásárlási akciókat sem: a vállalat által vásárolt gépet az alkalmazott otthon használhatja, s cégétől igen kedvezményes részletfizetési konstrukcióban vásárolhatja meg. A felmérés szerint a legtöbb cég nem készült fel arra, hogy valamiféle módon kárpótolja azon alkalmazottait, akik a kormány intézkedései miatt évente 735 euró bevételtől esnek el. A megkérdezett menedzserek szerint gond lehet abból, hogy az alkalmazottakat a jövőben nem tudják külön kedvezményekkel jobb munkára ösztönözni, s feszültség forrása lesz, hogy a különjuttatások megvonása sok ember számára lelki problémát okoz. Forrás: www.euro.hu 
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek