Tömeges leépítés jöhet a Fordnál Európában

Veszteséggel zárta a második negyedévet Európában a Ford of Europe. A számok nem drasztikusak, de növekvő tendenciát mutatnak. Emiatt leépítésekre is sor kerülhet.

A Sunday Times cikke szerint valószínű, hogy három modell, a Mondeo szedán, és a két egyterű, az S-Max és a Galaxy gyártását leállítják –idézi a cikket a Totalcar. Így akár 24 ezer embert bocsáthatnak el. Európában jelenleg több mint 200 ezren dolgoznak a cégnek, azaz a dolgozók 12%-ától szabadulna meg a cég. De a költségeket másképp nem lehet csökkenteni.

Ugyanakkor az elbocsátást enyhítendő a munkaerő kiszervezése is segíthet a Volkswagennel együtt felállított vegyes vállalatba, és a hagyományos kirúgások helyett próbálkozhatnak korai nyugdíjazással, ahogy manapság az iparágban szokás, de a létszámcsökkentés valószínűleg nem kerülhető el.

totalcar.hu

Eseményajánló

2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Hírek a nagyvilágból

A munkahelyükön alszanak a dolgozók Kínában

Kínában a technológiai cégek elképesztő gyorsasággal fejlődnek, toborzásban gyakran nem tudják tartani a lépést, így a dolgozókra komoly teher nehezedik. Az alkalmazott akkor és ott alszanak, ahol épp idejük van, tudnak: az asztalnál, munkahelyi emeletes ágyon, kempingágyon, írja a Business Insider.

További cikkek

Nincs elég kamionos, 400 ezres bónuszokkal csábítják a dolgozókat Angliában

A rég nem látott sofőrhiányhoz a járvány és a Brexit is hozzájárult. Teljes cikk

A romániai vállalatok háromnegyedét meglopják alkalmazottaik

A csalásokat olykor a menedzserek vagy a cégtulajdonosok hajtják végre. Teljes cikk

Már csak a németek negyede dolgozik home office-ban

Júliusban tovább csökkent Németországban az otthoni munkavégzésben foglalkoztatottak aránya a müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézetének a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek