Történelmi megjegyzés vezetett sztrájkhoz
Sztrájkhoz és tüntetéshez vezetett Kínában egy japán vállalatvezető II. világháborús megjegyzése, mert azt túl sértőnek találták kínai munkásai. Az eset végül a cégvezető bocsánatkérésével zárult – számolt be róla szerdán a dél-kínai sajtó.
A tungkuani, elektronikus eszközöket gyártó Alps Electric vegyesvállalat elnöke, Kataoka Maszataka azt állította, hogy a japán csapatok a második világháború idején nem megszállók voltak Kínában. A férfi az üzem vezetőinek körében azt találta mondani, hogy a japán hadsereg behatolásával az 1930-as években csak meg akarta szabadítani Kínát az Egyesült Államoktól és más gyarmatosító hatalmaktól. Véleményének hamar híre kelt, és több mint ezer dolgozó munkabeszüntetéssel követelte Kataoka bocsánatkérését. Nyomatékosításként az üzletembert még be is zárták a vállalat konferenciatermébe. Kataoka végül engedve a nyomásnak nyilvánosan megkövette mindazokat, akiket szavaival megsértett és úgy tudni, az üzem területén helyreállt a rend.
A helyszínen készült képeken látható, amint kék munkaruhában jelentős tömeg csoportosul a vállalat irodaépületénél. A képsorozat és a hír hamar elterjedt az interneten és hozzászólások tömegét váltotta ki. A józanabbak úgy foglaltak állást, semmi bajuk a japánokkal, csak azzal, ahogyan a történelmi kérdéseket kezelik.
Kínában 2012 őszén nagyszabású – 50 városra kiterjedő – Tokió-ellenes sorozatos tüntetés voltak, amelyek a japán érdekeltségű vállalatokat is érintették. A cégek közül néhány kénytelen volt leállítani termelését, egyes vállalatok hazahívták a munkatársaikat. A helyenként erőszakba torkolló akciókat az váltotta ki, hogy a japán kormány államosította a vitatott hovatartozású kelet-kínai-tengeri szigetcsoport nagyobbik részét.
A második világháborús japán megszállás, a katonák kegyetlenkedései, pusztításuk a mai napig nem mentek feledésbe, és alapvetően meghatározzák a két szomszédos ország politikusainak és a két népnek a viszonyát, amely épp a szigetvita kiéleződése óta az elmúlt évtizedek mélypontjára zuhant.
A helyszínen készült képeken látható, amint kék munkaruhában jelentős tömeg csoportosul a vállalat irodaépületénél. A képsorozat és a hír hamar elterjedt az interneten és hozzászólások tömegét váltotta ki. A józanabbak úgy foglaltak állást, semmi bajuk a japánokkal, csak azzal, ahogyan a történelmi kérdéseket kezelik.
Kínában 2012 őszén nagyszabású – 50 városra kiterjedő – Tokió-ellenes sorozatos tüntetés voltak, amelyek a japán érdekeltségű vállalatokat is érintették. A cégek közül néhány kénytelen volt leállítani termelését, egyes vállalatok hazahívták a munkatársaikat. A helyenként erőszakba torkolló akciókat az váltotta ki, hogy a japán kormány államosította a vitatott hovatartozású kelet-kínai-tengeri szigetcsoport nagyobbik részét.
A második világháborús japán megszállás, a katonák kegyetlenkedései, pusztításuk a mai napig nem mentek feledésbe, és alapvetően meghatározzák a két szomszédos ország politikusainak és a két népnek a viszonyát, amely épp a szigetvita kiéleződése óta az elmúlt évtizedek mélypontjára zuhant.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?