Törvényben rögzítenék a munkahelyi maximumhőmérsékletet a briteknél

Hannah Spencer brit parlamenti képviselő törvényjavaslatot készített elő a munkahelyi maximumhőmérséklet rögzítésére. A politikus szerint „abszurd”, hogy miközben a munkavédelmi előírások meghatároznak egy minimális hőmérsékletet, addig a felső határról nincs konkrét útmutatás. A kezdeményezés széles körű pártközi támogatásra számíthat, és reagál a szakszervezetek évek óta tartó figyelmeztetéseire a klímaváltozás hatásai miatt.

Súlyos következményei vannak a hőségnek

A javaslat sürgősségét alátámasztják a legfrissebb kutatási adatok: az Imperial College London és a Met Office becslései szerint több mint 2700 ember halt meg hőséggel összefüggő okok miatt az idei májusi és júniusi hőhullámok idején Angliában és Walesben. A munkavállalók számos szektorban kénytelenek elviselhetetlen körülmények között dolgozni:

• A pékek gyakran 40°C feletti hőségben végzik munkájukat.
• A busz- és vonatvezetők fülkéiben sokszor melegebb van, mint a kinti forróságban.
• Az útépítők és építőmunkások közvetlen napsütésben, aszfaltozás közben vannak kitéve a veszélyes hőségnek.

Hiányos a jelenlegi szabályozás

Az Egyesült Királyságban jelenleg érvényben lévő, 1992-es munkavédelmi szabályozás szerint a munkáltatóknak „ésszerű” hőmérsékletet kell biztosítaniuk, de a felső határt nem nevesítik. Ezzel szemben a minimumhőmérséklet rögzítve van: ez általános munkavégzésnél 16°C, jelentős fizikai igénybevétel esetén pedig 13°C. A Klímaváltozási Bizottság (Climate Change Committee) már korábban javasolta a kormánynak a felső határ rögzítését.

A szakértői javaslatok szerint a munkahelyi belső hőmérsékletet ideális esetben a 16°C és 25°C közötti tartományban kellene tartani a biztonságos munkavégzéshez.

A szakszervezetek és a tervezett változtatások

A brit szakszervezeti szövetség, a TUC már régóta küzd egy fix felső korlát bevezetéséért. Az általuk szorgalmazott rendszerben az alábbi határértékek érvényesülnének:

• A munkáltatóknak 24°C-nál már kötelezően intézkedéseket kellene tenniük a munkaterület hűtése érdekében.
• 30°C elérésekor (erős fizikai munka esetén 27°C-nál) a munkavállalókat haza kellene küldeni.

Ha a parlament elfogadja a javaslatot, egy független testület jönne létre, amelynek feladata a biztonságos maximumhőmérsékletek meghatározása és a végrehajtási szabályok kidolgozása lenne. Ezzel párhuzamosan a brit munkavédelmi hatóság (HSE) is konzultációt indít a meglévő szabályozás frissítéséről, hogy hatékonyabban védjék a dolgozókat a szélsőséges időjárási körülményektől.

Forrás: Personnel Today