Törvényileg teszik nyilvánossá a német felsővezetők béreit?

A német felsővezetői bérezések vitája eljutott a német kormányig - a koalíció szerint már tarthatatlanok a jelenlegi bérkülönbségek, ezért törvényben írnák elő, hogy a vállalatok igazgatósági tagjainak fizetését nyilvánossá tegyék. A bevezetendő törvénnyel elsősorban a további bérdifferenciálódást szeretnék megakadályozni.

Bár a német alsóház elnöke egyenesen "obszcénnek" minősítette a jelenlegi vitát, Wolfgang Thierse szerint a törvényhozás már elengedhetetlenül szükséges lépés, mivel míg a hatvanas-hetvenes években 30-szoros fizetéskülönbség volt a beosztottak és felsővezetők között, addig ma már ez 240-szeresére nőtt. Mint mondta, a valós teljesítmény és a bérezés megközelítőleg sem áll arányban egymással, így valamilyen módon gátat kell szabni a bérek ilyen irányú tendenciájának. Akadt olyan politikus is - közöttük Brigitte Zypries igazságügyi miniszter-, akik szerint az ügy nyilvánosságra hozatalával lehetne létjogosultságot szerezni a leendő döntésnek, míg mások - így a zöldek gazdasági szakértője, Fritz Kuhn- szerint a törvényhozást mielőbb végre kell hajtani. Fritz Kuhn elmondása szerint a legésszerűbb megoldás az lenne, ha már a 2005-ös mérlegbeszámolókban külön tüntetnék fel fix, változó és eredményfüggő összegekben elkülönítve a vezetői javadalmazásokat.

A törvényhozás kezdeményezése kapcsán tárgyalásokat kezdett az SPD frakcióvezető-helyettese, Ludwig Stiegler és a zöldek gazdasági szakértője, Fritz Kuhn, akik elsősorban a cégek önkéntes elhatározását szeretnék elérni az ügyben. Erre azonban elég kevés esély mutatkozik, mivel a legtöbb vállalat szerint csak a teljes vezetőség bérnyilvánossága lenne ésszerű döntés, ám még ebbe sem biztos, hogy beleegyeznének - olvasható a Világgazdaság mai számában.