kapubanner for mobile

Tovább csökkent a reálkereset

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Címlap >> Hazai gazdaság /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20041216tovabb.html" [origo]" " " Tovább csökkent a reálkereset2004. december 16., csütörtök, 9:26|Utolsó módosítás: 2004. december 16., csütörtök, 9:26A cikk betűmérete :kisebbnagyobbIdén az első tíz hónapban a bruttó nominális átlagkereset 7,6, a nettó 6,6 százalékkal nőtt, a reálkereset - 7 százalékos infláció mellett - 0,4 százalékkal csökkent az egy évvel korábbihoz képest - közölte honlapján a Központi Statisztikai Hivatal.AjánlatKSHA legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma átlagosan 2 millió 793 ezer volt az év első tíz hónapjában, ami 0,9 százalékos növekedést jelent 2003 azonos időszakához képest.A versenyszférában az év első tíz hónapjában 1,5 százalékkal nőtt a létszám, míg a költségvetés valamennyi meghatározó területén csökkent, összességében 1,1 százalékkal.A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete a januártól októberig tartó időszakban 141 400 forint volt; a versenyszférában dolgozók átlagosan 134 600 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 157 900 forintot kerestek. A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 91 500 forint volt az első tíz hónapban (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 68 900 forint, a szellemi foglalkozásúaké 118 000 forint).A legmagasabb átlagkeresetű gazdasági ág, ágazat a pénzügyi tevékenység volt (304 700 forint). Ezt követte a vegyipar (188 300 forint), a villamosenergia-, gáz-, gőz-, vízellátás (183 200 forint), valamint a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (178 000 forint). A legalacsonyabb átlagkeresetűek a textília-, textiláru-, illetve a bőrtermék-, lábbeligyártásban, a máshova nem sorolt feldolgozóiparban, a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátásban, továbbá a mezőgazdaságban és az építőiparban foglalkoztatottak voltak.[origo]Korábban:Szeptemberben csökkent a reálkereset        
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek