kapubanner for mobile

Tovább csökkent az álláskeresők száma Veszprém megyében

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint májusban Veszprém megyében egy hónap alatt 1241 fővel, az egy évvel ezelőtti adathoz képest pedig 2219 fővel csökkent az álláskeresők száma.

Májusban a megye foglalkoztatási körzeteiben összesen 14 443 fő álláskeresőt tartott nyilván a munkaügyi központ - közölte a Veszprém Megyei Kormányhivatal.

A megyében a nyilvántartottak állományában az országos átlagnál lényegesen nagyobb mértékű, 7,9 százalékos csökkenés következett be mind az egy hónappal, mind az egy évvel korábbi, 13,3 százalékos adathoz viszonyítva - írták.

Hozzátették: májusban a szezonális munkalehetőségek jelentősen csökkentették az állástalanok számát; folytatódtak az önkormányzati hosszabb idejű közfoglalkoztatások, az országos közfoglalkoztatási programok, a Sümeg és Devecser térségében működő kistérségi Startmunka programok projektjei, valamint elindult a parlagfű és egyéb allergén növények irtására irányuló program, illetve megkezdődött az idegenforgalmi közfoglalkoztatási program is.

Az eltelt egy hónapban a nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma 142 fővel, a nem pályakezdő állástalanoké pedig 1099 fővel csökkent; 1522 új álláshelyet jelentettek be a munkaadók a megye foglalkoztatási körzeteiben, a legtöbbet a veszprémi és a pápai térségben.

A hónap során bejelentett álláshelyek közül 581 főnek támogatás nélküli, 941 főnek pedig támogatott álláshelyet kínáltak a munkáltatók - regisztrálta a hivatal.

Május végén a megye gazdaságilag aktív népességének 8,8 százaléka volt nyilvántartott álláskereső, a gazdaságilag aktív népesség a megye valamennyi foglalkoztatási körzetében kisebb arányban volt állás nélkül, mint egy hónappal, és egy évvel ezelőtt - áll a hivatal közleményében.

Veszprém megye a regisztrált álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya alapján, Győr-Moson-Sopron megye, Budapest, Vas, Pest, valamint Komárom-Esztergom megye után továbbra is a hatodik legkisebb mutatóval rendelkezik.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat

A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk

NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk

Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk