kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Tovább növekszik az álláskeresők száma Horvátországban

Átlépte a 370 ezres határt pénteken a horvátországi munkanélküliek száma, ami 15 ezres növekedést jelent a tavalyi év ugyanezen időszakához képest - írta szombati számában a Vecernji list.

Tavaly december végén 363 411 állástalant tartottak nyilván Horvátországban, számuk 1,8 százalékkal volt magasabb az egy hónappal korábbinál, és 1,5 százalékkal a 2012 december véginél.

A lap szerint az idén a munkanélküliségi adatok tovább romolhatnak, mert ugyan a nyári időszak csökkenti a munkát keresők számát, de már tavaly augusztus óta állandó növekedést mutat a horvátországi állástalanok száma.

Reményre adhat okot, főleg a fiataloknak, hogy az Európai Unió az idén 37 millió euró vissza nem térítendő támogatással segíti a fiatalok álláskeresését és munkához jutását, ez az összeg a fele annak, amit tavaly összesen költöttek el hasonló célokra Horvátországban. A horvát költségvetésben az idei évre az összes munkanélkülire 545 millió kunát (mintegy 20,5 milliárd forint) különítettek el, de különböző uniós forrásokból további 420 millió kunára számít az ország.

A lap emlékeztet, hogy ez az összeg három-négyszerese annak, amennyit Horvátország 2011-ig összesen hasonló célokra költött. A támogatások nyertesei a munkaadók lesznek, mert részben vagy teljesen felmentést kapnak az adók és a járulékfizetés alól új munkaerő alkalmazása esetén. 2015-ben az EU 29 millió euróval támogatja majd a horvát fiatalok könnyebb munkához jutását.

A lapnak nyilatkozó gazdasági szakértő megjegyezte, hogy ezek a források csak akkor hasznosulnak, ha a teljes gazdaság képes jól teljesíteni. Horvátországnak sok olyan területe van, ahol a munkanélküliségi ráta a 30 százalékot is meghaladja.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk