Tovább vitáznak a minimálbérről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTovább vitáznak a minimálbérről Folytatta a vitát a 2007. évi minimálbérről az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT). A kormány, a munkavállalók és a munkaadók képviselői október utolsó hetében nem tudtak megegyezni a minimálisan fizetendő bér összegéről, ezért hétfőn folytatták a tanácskozást. A munkavállalók 13-15 százalékos bérnövekedést követelnek. Olvassa az [origo] tudósítását az ülésről!
A munkavállalói oldal szóvivője arra kérte a kormányt, hadd ismerhessék meg a tervezett adóváltozásokat, hiszen ezek komoly hatással lehetnek a bértárgyalásokra. A munkavállalók továbbra sem tudják elfogadni a reálbércsökkenést a 2007-es évre. A munkavállalók a 2007. évre 13-15 százalékos bruttó bérnövekedést követelnek, ezt tartják reálisnak a beharangozott megszorítások alapján.
A munkáltatók egyelőre platformon belül sem tudtak közös álláspontot kialakítani. Rolek László szerint 770 milliárd forintos pluszterhet jelent, ezért a többségi hét szervezet szerint felül kellene vizsgálni a tavaly született három évre szóló megállapodást. Olyan helyzetbe kerültek bizonyos térségek és ágazatok a munkáltatók szerint, amely miatt a garantált bérminimum kifizetését 2007-ben nem tudják teljesíteni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?