További sztrájkok várhatók Németországban

Az acél- és elektronikai-ipar alkalmazottai 5 százalékkal magasabb bért követelnek szemben a munkaadók által kínált 1,2 százalékos emeléssel. A rossz előjelek ellenére folytatják a tárgyalásokat a szektor négy területén.

Összesen közel kétmillió foglalkoztatott ügyében tárgyaltak a baden-württembergi, a bajorországi, a mittelgruppei és alsó-szászországi körzetekben - írta a Die Welt. A német acél- és elektronikai-iparban jelenleg 3,4 millió foglalkoztatott dolgozik, csupán Nordrhein-Westfallenben 700 000 fő. Ebben a tartományban sikerült megegyezni a szakszervezetekkel egy hetedik tárgyalási időpontról erre a péntekre, az IG Metall pedig a következő hét keddjéig adott haladékot a munkaadóknak. "Módosított tervezetet terjesztettünk elő" - mondta az NRW-Metallarbaitgeber elnöke, Michael Jäger, anélkül, hogy részletekbe bocsátkozott volna.

Ha addig nem születik megoldás, a tárgyalásokat sztrájkok követhetik. Az álláspontokat csupán a minősítés és a tehetséggondozás kérdésében sikerült közelíteni.

Nem csak az acél- és elektronikai iparban nagy a munkavállalói elégedetlenség. A szerdai tárgyalásokat várhatóan erős figyelmeztető sztrájkok kísérik majd. Bajorországban tovább élesedik a szakszervezeti vita a foglalkoztatottak, valamint a BMW, a Knorr-Bremse és más müncheni cégek között. A BMW központi tüntetésére 10 000 résztvevőt várnak.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Egyelőre nem lesz sztrájk az Auchannál
Visszavonják a fiatal munkavállalói törvényt a franciák
Sztrájkhullám söpör végig Európán
Mégsem lesz sztrájk Ferihegyen



  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek