kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

További vasúti sztrájkok várhatók Németországban

Tovább éleződik a bérvita a mozdonyvezetők szakszervezet és a német vasút vezetése között, azt követően, hogy egy chemnitzi bíróság pénteken feloldotta a sztrájktilalmat a teher- és távolsági vasúti forgalomban. A tudósítás szerint Deutsche Bahn várhatóan az alkotmánybírósághoz fordul az ítélet ellen.

A mozdonyvezetők eddig csak a regionális közlekedésben sztrájkolhattak, és a munkabeszüntetések az elmúlt napokban komoly zavarokat okoztak a közlekedésben.

A GDL szakszervezet a hétvégén közölte, hogy a Deutsche Bahn (DB) vezetésétől a jövő hét elején új, javított bérajánlatot várnak. Ha ez nem érkezik meg, kedden vagy szerdán értékelik a helyzetet, és ha szükséges, újabb sztrájkot hirdetnek. A szakszervezet több mint 30 százalékos béremelést akar elérni a sztrájkokkal.

Múlt hétfői bejelentésük szerint vasárnap (4-én) éjfélig nem sztrájkolnak újra a német mozdonyvezetők, mivel meg akarták várni a chemnitzi tartományi munkaügyi bíróság pénteki döntését a sztrájk jogosságáról. Ezt megelőzően pénteken (október 26-án) ért véget a mozdonyvezetők 30 órás munkabeszüntetése, amely jelentős fennakadásokat okozott a helyi és helyközi vasúti forgalomban.

A GDL külön bérmegállapodást akar kialkudni a mozdonyvezetők számára, amely a követelt béremelést tekintve jóval meghaladná a Deutsche Bahn egyéb vasúti dolgozókkal kötött bérmegállapodását. A vasút elutasítja, hogy a mozdonyvezetőkkel külön megállapodást kössenek, ugyanakkor Hartmut Mehdorn, a DB vezetője Angela Merkel kancellártól kért beavatkozást, hogy a béregység értelmében maga az állam korlátozza egy adott terület speciális foglalkozásokat tömörítő szakszervezeteinek hatalmát. Mehdorn szerint a nem világos jogi helyzetben folytatott bértárgyalások szükségtelen sztrájkokhoz vezetnek.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk