kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Továbbra is 20 éves mélyponton a munkanélküliség Németországban

Németországban a kemény tél ellenére decemberben közel 20 éves mélyponton, 3 millió alatt maradt a munkanélküliek száma szakértők szerint.

images

Németországban a kemény tél ellenére decemberben is közel 20 éves mélyponton, 3 millió alatt maradt a munkanélküliek száma szakértői előrejelzések szerint.

A dpa német hírügynökség elemzői körkérdése alapján a regisztrált munkanélküliek száma 2,99 millió lehet decemberben, ami ugyan 66 ezerrel több az egy hónappal korábbinál, de 285 ezerrel kevesebb az előző évinél.

A hetek óta uralkodó hó és hideg visszavetette a mezőgazdaságot és az építőipart, és csak a páratlanul lendületes gazdasági növekedésnek köszönhető, hogy a kemény tél nem hagy mélyebb nyomot a munkaügyi statisztikában - mondták elemzők. "A németországi konjunktúra egén igen kevés a felhő" - fogalmazott Glen Marci, a DZ-Bank elemzője, aki szerint 2011 első félévében is javulhat a foglalkoztatási helyzet. Különösen akkor, ha az export után a lakossági fogyasztás is hozzájárul a növekedéshez.

Az országos munkaügyi hivatal (BA) január 4-én hozza nyilvánosságra a hivatalos decemberi munkanélküliségi adatokat. A 82 milliós Németországban a munkanélküliek száma az idén októberben csökkent 3 millió alá, 18 éves mélypontra. A 2008 őszén kiteljesedett világméretű gazdasági válság munkaerőpiaci hatásai korábban is viszonylag mérsékeltek voltak. Eleinte nőtt ugyan a munkanélküliség, de meg sem közelítette a 2005 elején mért 12,6 százalékos történelmi csúcsot, és az Európai Unió legnagyobb országa sikerrel kapcsolódott rá a nagy feltörekvő gazdaságok - elsősorban Kína - növekedésére, így aztán rohamléptekkel lábalt ki a válságból. A hazai össztermék (GDP) 3,5 százalékkal nőhet az idén a berlini kormány előrejelzése szerint.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk