Továbbra sem érvényesülnek a munkavállalók jogai
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHat szakszervezet képviselőivel tárgyalt ma Csizmár Gábor, foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter és Papp István, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség elnöke.
Csizmár Gábor elmondta, hogy a szakszervezetekkel folyatott egyeztetést a május elsejei szakszervezeti demonstrációk tették indokolttá. A munka ünnepén két helyszínen több szakszervezett tüntetett a munkavállalók jogait sorozatosan megsértő cégek ellen. Csizmár Gábor kifejtette: a kormányzat kötelességének érezte, hogy tárgyalóasztalhoz üljön a szakszervezetekkel, bár a demonstrációkat a jogsértő cégeknek címezték. Utóbbi kijelentésnek némileg ellentmondani látszik a tény, hogy a Liga Szakszervezetek, más szakszervezetekkel együttműködve a munkaügyi minisztérium épülete előtt tartotta tiltakozó nagygyűlését.
A megbeszélést követő sajtótájékoztatón Wittich Tamás, az Országos Érdekegyeztető Tanács részéről a legfrissebb munkaügyi ellenőrzésekről készült statisztikákat ismertette. A kép továbbra is tragikus, az ellenőrzések során száz cégből kilencven esetben találtak jogsértést, a munkabiztonsági előírásokat pedig százból kilencvenhárom esetben szegték meg. Papp István szerint az emelkedés mögött a hatékonyabb ellenőrzés, a szigorúbb szabályok állnak, nem a munkáltatói morál romlása. Hozzátette: a jogsértések között továbbra is a bejelentés nélküli foglalkoztatás a listavezető. A munkaügyi ellenőrzéséi törvény szigorítása tehát egyelőre nem érezteti hatását, Papp István szerint azonban ehhez időre van szükség.
Mindamellett a felek között konszenzus volt abban a tekintetben, hogy van még teendő. A tárca a szakszervezetek segítségével újabb változtatásokat helyezett kilátásba. Első körben a munkavállalók érdekképviseleti szervei dolgozzák ki javaslataikat erre néhány hét áll rendelkezésre -, melyek valószínűleg a kiterjedtebb ellenőrzésre, jogszabály-módosításokra vonatkoznak majd, ezt követően egyeztetnek a tárcával, mely kidolgozza és a parlament elé viszi a javaslatokat. Minderre a miniszter reményei szerint még idén sor kerül. A tárca jövőjéről nem hangzottak el információk.
A megbeszélést követő sajtótájékoztatón Wittich Tamás, az Országos Érdekegyeztető Tanács részéről a legfrissebb munkaügyi ellenőrzésekről készült statisztikákat ismertette. A kép továbbra is tragikus, az ellenőrzések során száz cégből kilencven esetben találtak jogsértést, a munkabiztonsági előírásokat pedig százból kilencvenhárom esetben szegték meg. Papp István szerint az emelkedés mögött a hatékonyabb ellenőrzés, a szigorúbb szabályok állnak, nem a munkáltatói morál romlása. Hozzátette: a jogsértések között továbbra is a bejelentés nélküli foglalkoztatás a listavezető. A munkaügyi ellenőrzéséi törvény szigorítása tehát egyelőre nem érezteti hatását, Papp István szerint azonban ehhez időre van szükség.
Mindamellett a felek között konszenzus volt abban a tekintetben, hogy van még teendő. A tárca a szakszervezetek segítségével újabb változtatásokat helyezett kilátásba. Első körben a munkavállalók érdekképviseleti szervei dolgozzák ki javaslataikat erre néhány hét áll rendelkezésre -, melyek valószínűleg a kiterjedtebb ellenőrzésre, jogszabály-módosításokra vonatkoznak majd, ezt követően egyeztetnek a tárcával, mely kidolgozza és a parlament elé viszi a javaslatokat. Minderre a miniszter reményei szerint még idén sor kerül. A tárca jövőjéről nem hangzottak el információk.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?