kapubanner for mobile

Tőzsdéről egészíti ki a nyugdíjakat a kormány

Tőzsdeélénkítő megállapodást kötött a kormány a BÉT-tel. Gyurcsány Ferenc miniszterelnök bejelentette, hogy a csomag része a negyedik nyugdíjpillér bevezetése, amelyben az állampolgár dönthet arról, hogy milyen portfólióban takarítja meg későbbi nyugdíját.. Emellett egyezmény született a kamat- árfolyam- és osztalékadóról, amely 2007-től kezdve egységesen 10 százalék lesz.Tőzsdeélénkítő megállapodást kötött a kormány és a BÉT, amelynek része a negyedik nyugdíjpillér bevezetése - jelentette be Gyurcsány Ferenc miniszterelnök sajtótájékoztatón hétfőn Budapesten. Veres János pénzügyminiszter közölte: a csomag része a nyugdíj előtakarékossági befektetési számla, azaz a negyedik nyugdíjpillér bevezetése 2006-tól.Az új konstrukció a lakossági megtakarítások arányának növelésére szolgál. A jelenlegi nyugdíjrendszeren belül ezzel újabb öngondoskodási területet teremtettek. A nyugdíj-előtakarékossági számlát a kormány a személyi jövedelemadóból levonható kedvezménnyel - ez a befizetett összeg 30 százeléka, maximum évi 100 ezer forint - támogatja, mely megfelel az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztárak esetére biztosított kedvezménynek. A kormány a nyugdíj-előtakarékossági befektetési számlán elhelyezett megtakarítások hozamára adómentességet biztosít. Az új konstrukció lényege, hogy a megtakarító dönthet arról: nyugdíját milyen portfolió-összetétellel takarítja meg, azaz a részvényektől kezdve a befektetési alapokon keresztül a unit-linked biztosításokig a befektetési eszközök széles palettájáról választhat.A kamat- árfolyamnyereség- és tőzsdei cégek esetében az osztalékadó egységesen 10 százalék lesz 2007-től. Ezekben az adónemekben 50 ezer forint alatti jövedelem esetében nem lesz adó, és a 10 százalékos kedvezményes osztalékadó csak a tőzsdei cégek magánszemély részvényeseire lesz érvényes.A megállapodás szerint a közepes méretű vállalkozások tőzsdei bevezetését pályázat útján, összesen 100 millió forint nagyságrendben segítik. Emellett az iskolai oktatásba beépítik a tőzsdei ismereteket.A kormány a tőzsde javaslatára mérsékli és egységesíti a felügyeleti díjakat. Ugyanakkor törvénymódosításokkal segítik a biztosítótársaságok, és a nyugdíjpénztárak bejutását az értékpapír-kölcsönzési piacra.A kormányfő hozzátette, hogy ez a megállapodás a kormány száz lépés programjának része. A miniszterelnök közölte: "a most benyújtandó adó- és költségvetési törvényjavaslatokba a megállapodás részleteit beépítik". Veres János pénzügyminiszter kiegészítette ezt azzal, hogy ahol kormánydöntésre lesz szükség azt a következő időszakban megteszik.[origo]
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek