kapubanner for mobile

Túl keveset dolgoznak a brit sebészek?

Új pozíciót foglal el a brit kormány a sebészek munkaidejét 48 órában maximalizáló európai uniós szabályozás ügyében, miután egy átfogó kutatás kimutatta: a munkaórák csökkentett száma rontotta a betegellátás színvonalát.

Az egészségügyi minisztérium közölte: elszántak, hogy újratárgyalják a vonatkozó direktívát, és kivételeket léptessenek életbe a brit állami egészségügyi szolgálat (NHS) egyes dolgozói esetében.

Andrew Lansley egészségügyi miniszter elmondta, sürgetni fogja a változtatásokról tárgyaló Vince Cable-t az üzleti és banki ügyek miniszterét, hogy foglaljon el markáns álláspontot az ügyben.

Az egészségügyi tárca szóvivője szerint "nincs szó arról, hogy a múltba visszatérve az orvosok kimerítően hosszú műszakokban teljesítenének, de a jelenleg érvényben lévő szabályozás egyértelműen hátrányos, és Európa-szerte komoly problémákhoz vezet az egészségügyi ellátásban".

A brit sebészi kollégium elnöke szerint a helyzet sürgető, sebészek arról panaszkodnak, hogy nemcsak a betegellátás biztonsága, hanem munkájuk és magánéletük is megszenvedi az uniós szabályozást. Nincs vesztegetni való idő egy jobb rendszer bevezetésére - mondta John Black.

Az idézett felmérés szerint a sebész-szakorvosok 80, és a sebésznek készülő orvosok 66 százaléka mondta azt, hogy a betegek kevésbé vannak biztonságban az uniós előírások miatt.

Orvosok szerint a munkaidő szabályozásáról szóló direktíva tehet arról, hogy a sebészek 61 százaléka asszisztencia nélkül operál, a sebészi képzésben részt vevő orvosok kétharmada pedig nem jut elég gyakorlati lehetőséghez a műtőkben.

A gyakorlat megfelelő átadásának hiánya kritikus sebészhiányhoz vezethet a rendszerben - óvtak a jövőt illetően a szakemberek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk