Túljutott az egyeztetésen a foglalkoztatási akcióterv
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLezárult a Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv társadalmi és közigazgatási egyeztetése. Az észrevételek alapján átdolgozott dokumentumot 2004. szeptember 17-én megtárgyalta az Országos Érdekegyeztetési Tanács, szeptember 20-án pedig az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügy bizottsága kapott tájékoztatást az elvégzett munkáról.
Csizmár Gábor, a munkaügyi tárca politikai államtitkára a parlamenti bizottság előtt elmondta, hogy az Európai Unió gyakorlata szerint elkészített szakanyag három évre szóló előretekintést és egy éves akciótervet tartalmaz, szoros összefüggésben a magyar gazdaság fejlődési pályájával és a demográfiai folyamatokkal. Fontosnak ítélte, hogy a foglalkoztatás ne legyen a napi politikai csatározások színtere, a szakmai szempontok határozzák meg a vitákat. Tekintettel arra, hogy a gazdaságban a nyolcvan százalékot is meghaladja a magántulajdon aránya, a mindenkori kormány csak közvetett eszközökkel tudja befolyásolni a foglalkoztatást. Kérdésre válaszolva kifejtette, hogy a szociális partnerek hasznosítható javaslatait beépítették a dokumentumba, a többi véleményt pedig mellékletként csatolják. Egyetértett azokkal a hozzászólókkal, akik a lemaradó, aprófalvas térségek, a nők és a nyugdíjhoz közelítő korosztályok nehéz helyzetéről szóltak, megerősítette, hogy sokféle, differenciált eszközrendszerre van szükség a gondok orvoslásához.
Az Akcióterv jóváhagyásáról a kormány szeptember 22-i ülésén dönt, majd ezt követően október 1-jén kerül sor a dokumentum hivatalos benyújtására a Tanács és az Európai Bizottság részére.
Az Akcióterv jóváhagyásáról a kormány szeptember 22-i ülésén dönt, majd ezt követően október 1-jén kerül sor a dokumentum hivatalos benyújtására a Tanács és az Európai Bizottság részére.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?