kapubanner for mobile

Túljutott az egyeztetésen a foglalkoztatási akcióterv

Lezárult a Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv társadalmi és közigazgatási egyeztetése. Az észrevételek alapján átdolgozott dokumentumot 2004. szeptember 17-én megtárgyalta az Országos Érdekegyeztetési Tanács, szeptember 20-án pedig az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügy bizottsága kapott tájékoztatást az elvégzett munkáról.

Csizmár Gábor, a munkaügyi tárca politikai államtitkára a parlamenti bizottság előtt elmondta, hogy az Európai Unió gyakorlata szerint elkészített szakanyag három évre szóló előretekintést és egy éves akciótervet tartalmaz, szoros összefüggésben a magyar gazdaság fejlődési pályájával és a demográfiai folyamatokkal. Fontosnak ítélte, hogy a foglalkoztatás ne legyen a napi politikai csatározások színtere, a szakmai szempontok határozzák meg a vitákat. Tekintettel arra, hogy a gazdaságban a nyolcvan százalékot is meghaladja a magántulajdon aránya, a mindenkori kormány csak közvetett eszközökkel tudja befolyásolni a foglalkoztatást. Kérdésre válaszolva kifejtette, hogy a szociális partnerek hasznosítható javaslatait beépítették a dokumentumba, a többi véleményt pedig mellékletként csatolják. Egyetértett azokkal a hozzászólókkal, akik a lemaradó, aprófalvas térségek, a nők és a nyugdíjhoz közelítő korosztályok nehéz helyzetéről szóltak, megerősítette, hogy sokféle, differenciált eszközrendszerre van szükség a gondok orvoslásához.

Az Akcióterv jóváhagyásáról a kormány szeptember 22-i ülésén dönt, majd ezt követően október 1-jén kerül sor a dokumentum hivatalos benyújtására a Tanács és az Európai Bizottság részére.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek