Túljutott az egyeztetésen a foglalkoztatási akcióterv
Lezárult a Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv társadalmi és közigazgatási egyeztetése. Az észrevételek alapján átdolgozott dokumentumot 2004. szeptember 17-én megtárgyalta az Országos Érdekegyeztetési Tanács, szeptember 20-án pedig az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügy bizottsága kapott tájékoztatást az elvégzett munkáról.
Csizmár Gábor, a munkaügyi tárca politikai államtitkára a parlamenti bizottság előtt elmondta, hogy az Európai Unió gyakorlata szerint elkészített szakanyag három évre szóló előretekintést és egy éves akciótervet tartalmaz, szoros összefüggésben a magyar gazdaság fejlődési pályájával és a demográfiai folyamatokkal. Fontosnak ítélte, hogy a foglalkoztatás ne legyen a napi politikai csatározások színtere, a szakmai szempontok határozzák meg a vitákat. Tekintettel arra, hogy a gazdaságban a nyolcvan százalékot is meghaladja a magántulajdon aránya, a mindenkori kormány csak közvetett eszközökkel tudja befolyásolni a foglalkoztatást. Kérdésre válaszolva kifejtette, hogy a szociális partnerek hasznosítható javaslatait beépítették a dokumentumba, a többi véleményt pedig mellékletként csatolják. Egyetértett azokkal a hozzászólókkal, akik a lemaradó, aprófalvas térségek, a nők és a nyugdíjhoz közelítő korosztályok nehéz helyzetéről szóltak, megerősítette, hogy sokféle, differenciált eszközrendszerre van szükség a gondok orvoslásához.
Az Akcióterv jóváhagyásáról a kormány szeptember 22-i ülésén dönt, majd ezt követően október 1-jén kerül sor a dokumentum hivatalos benyújtására a Tanács és az Európai Bizottság részére.
Az Akcióterv jóváhagyásáról a kormány szeptember 22-i ülésén dönt, majd ezt követően október 1-jén kerül sor a dokumentum hivatalos benyújtására a Tanács és az Európai Bizottság részére.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon