kapubanner for mobile

Túljutott az egyeztetésen a foglalkoztatási akcióterv

Lezárult a Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv társadalmi és közigazgatási egyeztetése. Az észrevételek alapján átdolgozott dokumentumot 2004. szeptember 17-én megtárgyalta az Országos Érdekegyeztetési Tanács, szeptember 20-án pedig az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügy bizottsága kapott tájékoztatást az elvégzett munkáról.

Csizmár Gábor, a munkaügyi tárca politikai államtitkára a parlamenti bizottság előtt elmondta, hogy az Európai Unió gyakorlata szerint elkészített szakanyag három évre szóló előretekintést és egy éves akciótervet tartalmaz, szoros összefüggésben a magyar gazdaság fejlődési pályájával és a demográfiai folyamatokkal. Fontosnak ítélte, hogy a foglalkoztatás ne legyen a napi politikai csatározások színtere, a szakmai szempontok határozzák meg a vitákat. Tekintettel arra, hogy a gazdaságban a nyolcvan százalékot is meghaladja a magántulajdon aránya, a mindenkori kormány csak közvetett eszközökkel tudja befolyásolni a foglalkoztatást. Kérdésre válaszolva kifejtette, hogy a szociális partnerek hasznosítható javaslatait beépítették a dokumentumba, a többi véleményt pedig mellékletként csatolják. Egyetértett azokkal a hozzászólókkal, akik a lemaradó, aprófalvas térségek, a nők és a nyugdíjhoz közelítő korosztályok nehéz helyzetéről szóltak, megerősítette, hogy sokféle, differenciált eszközrendszerre van szükség a gondok orvoslásához.

Az Akcióterv jóváhagyásáról a kormány szeptember 22-i ülésén dönt, majd ezt követően október 1-jén kerül sor a dokumentum hivatalos benyújtására a Tanács és az Európai Bizottság részére.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek