kapubanner for mobile

Tüntettek az oktatásban dolgozók Horvátországban

Az állami és közalkalmazotti munkabértörvény, valamint a 2025-től életbe lépő értékelési rendszer ellen tüntettek szombaton az oktatásban dolgozók Horvátországban.

A közszolgálati televízió beszámolója szerint a demonstrálók azt követelték a kormánytól, hogy definiálja újra a közalkalmazotti bértáblában megállapított szorzókat, és álljon el a szerintük visszaélésekre lehetőséget adó értékelési rendszer január 1-jei bevezetésétől.

Zrinko Turalija, a demonstrációt szervező három szakszervezet egyikének elnöke elmondta: a munkabértörvény, amely az "egyenlő munkáért egyenlő fizetést" mottóval lett meghirdetve, "üres betű maradt a papíron". A törvényt 2023-ban fogadta el a parlament, és január 1-jén lépett hatályban.

Az értékelési rendszer rendkívül bürokratizált, a pedagógusok egymást osztályozzák. Ez feszültséghez vezet a kollektívában, a tévedéstől és büntetéstől való félelem pedig nagyobb lesz, mint a hivatás autonómiája és kreativitása - fogalmazott.

Az oktatási minisztérium szerint nem volt racionális ok a szakszervezetek akciójára, mert 2016 óta 60 százalékkal nőttek a tanári fizetések. Egy 45 éves általános iskolai tanár átlagosan nettó 1473 eurót (mintegy 607 ezer forint), egy középiskolai tanár pedig nettó 1602 eurót (mindegy 660 ezer forint) keres havonta - közölték.

"Az elmúlt hét évben a kormány minden évben emelte a fizetéseket az oktatási szektorban, előfordult, hogy évente többször is. Még a koronavírus-válság idején is, amikor más ágazatokban csökkentek a fizetések. A kormány annak ellenére növelte a tanárok bérét, hogy csökkent a gazdaság növekedése" - közölte a minisztérium.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk