Új álláshelyek országszerte
Eddig már több mint 600 új álláshelyet hoztak létre országszerte az idei munkahelyteremtő beruházások központi támogatása révén.
A vállalkozások túlnyomó többsége beruházását megkezdte, sőt akadnak olyanak, amelyek a pályázatban megjelölt beruházást már be is fejezték.
A támogatott vállalkozásoknak a beruházás befejezését követő 90 napon belül kell a pályázatban, illetve a támogatási szerződésben vállalt létszámot felvenniük. A megyék többsége jelezte, hogy számos cégnél a létszámfelvétel elkezdődött, illetve befejeződött. A támogatással már eddig létrejött új munkahelyek száma több mint 600. A létszámfelvétel nagyobb részének teljesítése azonban szeptembertől várható.
Emlékezetes, hogy a szaktárca idén is meghirdette a munkahelyteremtő beruházásokat segítő központi programot. Ennél kiemelt hangsúlyt fordítottak a hátrányos helyzetű térségekben megvalósítandó beruházások támogatásának ösztönzésére, és minél több új munkahely kialakítására.
A munkahelyteremtésre rendelkezésre álló idei 2 milliárd forintos keretösszegből májusban 104 pályázó részesült támogatásban. A pályázók nagyobb része hátrányos helyzetű térségekben, jelentős számú új munkahelyen, munkanélküliek alkalmazásával valósítja meg beruházását.
A pénz felhasználásával a vállalkozások 2200 új munkahely kialakításához, és ezeken a munkahelyeken 1300 munkanélküli tartós időtartamú foglalkoztatásához nyertek vissza nem térítendő támogatást.
A megyéket tekintve, Budapesten és Pest megyében már befejeződött, illetve mindenhol elkezdődött a létszámbővítés. Budapesten egy nyertes pályázó volt, 21 főt már felvettek, további 4 fő októberig áll munkába.
Pest megyében 7 nyertes cég volt, egy visszalépett, 6-nál már veszik fel a dolgozókat. Hasonló a helyzet Baranyában (5 vállalkozás), Szabolcsban (5 cég), Győr-Sopronban (3 vállalkozás), Zalában (5 cég), és Somogyban (6 cég). Tolnában a tervezett 41 fős létszámbővítésből 24 fő már dolgozik. A többi megyében ősszel kezdődik az új dolgozók felvétele.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?