Új elnök és vezérigazgató a Mood Media-nál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA leköszönő elnök helyére a vezérigazgató lép a cégnél, őt pedig az MTV Networks International globális marketing igazgatója váltja.
2007 júniusában a Mood Media eddigi elnöke, Philippe G. von Stauffenberg bejelentette, hogy távozik posztjáról, helyét pedig Jean-Marie Noizet, a csoport eddigi vezérigazgatója veszi át. Az ő posztját a korábban az MTV Networks International globális marketing kapcsolatokért és reklám értékesítéséért felelős ügyvezető igazgató helyettese, Jonathan Patrick tölti be.
Jonathan Patrick 20 éven át olyan cégeknek dolgozott, mint a Diaego vagy az MTV Networks International. Ő fogja irányítani a vezetőségi tanácsot, továbbá közvetlenül referál neki a pénzügyi igazgató, a testületi tanács, a fejlesztési igazgató, az értékesítási és marketing igazgató, a technológiai igazgató és a hét regionális menedzser - köztük a magyarországi vállalat és a közép-kelet európai régió vezetője, Pálóczi Tamás.
A vállalat az elmúlt 18 hónapban meghatározó növekedést mutatott, jelenleg már 34 országban, 90 000 kereskedelmi helyszínen kínálnak professzionális InSite audio-vizuális megoldásokat.
Jonathan Patrick 20 éven át olyan cégeknek dolgozott, mint a Diaego vagy az MTV Networks International. Ő fogja irányítani a vezetőségi tanácsot, továbbá közvetlenül referál neki a pénzügyi igazgató, a testületi tanács, a fejlesztési igazgató, az értékesítási és marketing igazgató, a technológiai igazgató és a hét regionális menedzser - köztük a magyarországi vállalat és a közép-kelet európai régió vezetője, Pálóczi Tamás.
A vállalat az elmúlt 18 hónapban meghatározó növekedést mutatott, jelenleg már 34 országban, 90 000 kereskedelmi helyszínen kínálnak professzionális InSite audio-vizuális megoldásokat.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?