Új FMM irányvonal: fókuszban a forráskoordináció
A munkaügyi forrásokra erőteljesebben kell fókuszálni - mondta Csizmár Gábor abban a beszédében, melyben többek között megerősítette az új foglalkoztatási törvény kialakításának szükségességét és részletezte a főbb foglalkoztatáspolitikai célokat is.
Csizmár Gábor mindemellett rámutatott arra is, hogy a munkaügyi tárca további fontos célkitűzése a fiatal, pályakezdő munkanélküliek, így a munkaügyi szempontból inaktív társadalmi szegmens csökkentése. A miniszter részletesen kitért a kisgyermekes anyák helyzetének javítására is, továbbá a megváltozott munkaképességűek, valamint a kissebbségek -így elsősorban a romák- meglehetősen rossz (körülbelül 20 százalékra becsült) foglalkoztatotti arányának növelését is célul tűzte ki.
A miniszter életbevágó lépésként említette az oktatás és ezen belül a felnőttképzés foglalkoztatáspolitikai harmonizációját. Mint mondta, a munkaerő-piaci kereslet és az iskolarendszerű oktatásban részt vettek aránya, illetve megoszlása között túlságosan nagy eltérés mutatkozik. Ennek értelmében a jövőben -a hatékonyabb forráskoordinációval párhuzamosan- a felnőttképzésre és az oktatási rendszerre fognak fókuszálni, mert csak ezzel biztosítható a rugalmas munkaerő-piaci struktúra.
A Napi Gazdaság jelentése nyomán
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa