Új FMM irányvonal: fókuszban a forráskoordináció
A munkaügyi forrásokra erőteljesebben kell fókuszálni - mondta Csizmár Gábor abban a beszédében, melyben többek között megerősítette az új foglalkoztatási törvény kialakításának szükségességét és részletezte a főbb foglalkoztatáspolitikai célokat is.
A munkaügyi miniszter beszédében elmondta, hogy a jövőben elsősorban a jobb forráskoordinációra kell nagyobb figyelmet fordítani, hiszen ennek hiányában az uniós operatív programokra kapott pénzügyi támogatások nem hasznosulnak megfelelően.
Csizmár Gábor mindemellett rámutatott arra is, hogy a munkaügyi tárca további fontos célkitűzése a fiatal, pályakezdő munkanélküliek, így a munkaügyi szempontból inaktív társadalmi szegmens csökkentése. A miniszter részletesen kitért a kisgyermekes anyák helyzetének javítására is, továbbá a megváltozott munkaképességűek, valamint a kissebbségek -így elsősorban a romák- meglehetősen rossz (körülbelül 20 százalékra becsült) foglalkoztatotti arányának növelését is célul tűzte ki.
A miniszter életbevágó lépésként említette az oktatás és ezen belül a felnőttképzés foglalkoztatáspolitikai harmonizációját. Mint mondta, a munkaerő-piaci kereslet és az iskolarendszerű oktatásban részt vettek aránya, illetve megoszlása között túlságosan nagy eltérés mutatkozik. Ennek értelmében a jövőben -a hatékonyabb forráskoordinációval párhuzamosan- a felnőttképzésre és az oktatási rendszerre fognak fókuszálni, mert csak ezzel biztosítható a rugalmas munkaerő-piaci struktúra.
A Napi Gazdaság jelentése nyomán
Csizmár Gábor mindemellett rámutatott arra is, hogy a munkaügyi tárca további fontos célkitűzése a fiatal, pályakezdő munkanélküliek, így a munkaügyi szempontból inaktív társadalmi szegmens csökkentése. A miniszter részletesen kitért a kisgyermekes anyák helyzetének javítására is, továbbá a megváltozott munkaképességűek, valamint a kissebbségek -így elsősorban a romák- meglehetősen rossz (körülbelül 20 százalékra becsült) foglalkoztatotti arányának növelését is célul tűzte ki.
A miniszter életbevágó lépésként említette az oktatás és ezen belül a felnőttképzés foglalkoztatáspolitikai harmonizációját. Mint mondta, a munkaerő-piaci kereslet és az iskolarendszerű oktatásban részt vettek aránya, illetve megoszlása között túlságosan nagy eltérés mutatkozik. Ennek értelmében a jövőben -a hatékonyabb forráskoordinációval párhuzamosan- a felnőttképzésre és az oktatási rendszerre fognak fókuszálni, mert csak ezzel biztosítható a rugalmas munkaerő-piaci struktúra.
A Napi Gazdaság jelentése nyomán
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?