Megjelent: 12 éve

Új HR igazgató lép Szalainé nyomdokaiba a BKV-nál

Kiválasztotta új humánpolitikai igazgatóját a BKV, Juracsik Zoltán veszi át Szalainé helyét, közölte a közlekedési vállalat a közelmúltban, adja hírül az FH alapján az Index.

Az ötven jelentkező közül Juracsik Zoltánra, az Adyligeti Rendészeti Szakközépiskola korábbi humánpolitikai osztályvezetőjére esett a cég választása. Zoltán október 16-án lépett be a BKV-hoz határozatlan idejű munkaszerződéssel. Alapbére havonta 1 241 000 forint, amihez 100 százaléknyi teljesítéshez kötött prémiumot kap. Emellett jár neki a személygépkocsi használat, mobiltelefon, vezetői pótszabadság, részvétel egészségügyi szűrővizsgálaton, és a Kollektív Szerződés szerinti felmondási idő a munkaviszony rendes felmondása esetén. Távozásakor végkielégítés nem illeti meg, közölte a vállalat.

Szalainé Szilágyi Eleonóra korábbi humánpolitikai igazgató hivatalosan 2008. márciusában távozott a BKV-tól és a prémiumokkal együtt felvett csaknem 100 millió forint végkielégítést. Szerződését később úgy módosították, hogy a cégnél maradhatott, havi több mint egymillió forintért, de a végkielégítést nem fizette vissza. Az igazgatónő a botrány miatt 2009. július 27-én távozott.

Független Hírügynökség/Index
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter