Új kereskedelmi vezérigazgató-helyettes az Invitelnél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatOliver Weisert nevezték ki az Invitel lakossági kereskedelmi vezérigazgató-helyettesének.
Az Invitel a lakossági ügyfelek hatékonyabb kiszolgálása érdekében még markánsabb átalakításon megy keresztül, melynek során több új vezető is csatlakozott a vállalathoz. Oliver Weiser érkezése fontos lépés volt ebben a folyamatban.
A 38 éves szakember felelősségi körébe tartozik a lakossági üzletág irányítása és lendületes fejlesztése. Elsődleges feladata ügyfélközpontú termék és szolgáltatási portfolió létrehozása, valamint olyan értékesítési és marketing szervezet felépítése, mely teljes mértékben megfelel az ügyfelek elvárásainak és a piaci igényeknek. Az új lakossági kereskedelmi vezérigazgató-helyettes egyik legfőbb célkitűzése, hogy az ügyfél kerüljön a figyelem középpontjába.
Oliver Weiser a németországi Regensburg egyetemén, valamint az amerikai University of Connecticut egyetemen szerzett Masters in Business képesítést. Szakmai pályafutása során az üzemeltetés hatékonyabbá tételén és az ügyfélelégedettség javításán alapuló technológiákat fejlesztett és vezetett be az Egyesült Államokban. Emellett Svájcban a televíziós szolgáltatások digitalizálását, illetve, a DVR, valamint az interaktív szolgáltatások bevezetését irányította, Németországban pedig a műholdas televíziós platform létrehozásán és üzemeltetésén dolgozott - a TV üzletág, valamint új szolgáltatások és termékek fejlesztése tartoztak felelősségi körébe.
A 38 éves szakember felelősségi körébe tartozik a lakossági üzletág irányítása és lendületes fejlesztése. Elsődleges feladata ügyfélközpontú termék és szolgáltatási portfolió létrehozása, valamint olyan értékesítési és marketing szervezet felépítése, mely teljes mértékben megfelel az ügyfelek elvárásainak és a piaci igényeknek. Az új lakossági kereskedelmi vezérigazgató-helyettes egyik legfőbb célkitűzése, hogy az ügyfél kerüljön a figyelem középpontjába.
Oliver Weiser a németországi Regensburg egyetemén, valamint az amerikai University of Connecticut egyetemen szerzett Masters in Business képesítést. Szakmai pályafutása során az üzemeltetés hatékonyabbá tételén és az ügyfélelégedettség javításán alapuló technológiákat fejlesztett és vezetett be az Egyesült Államokban. Emellett Svájcban a televíziós szolgáltatások digitalizálását, illetve, a DVR, valamint az interaktív szolgáltatások bevezetését irányította, Németországban pedig a műholdas televíziós platform létrehozásán és üzemeltetésén dolgozott - a TV üzletág, valamint új szolgáltatások és termékek fejlesztése tartoztak felelősségi körébe.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc