Megjelent: 21 éve

Új könyvviteli szabályt vezet be az EU

Az Európai Unió hétfőn új vállalati könyvviteli szabályok bevezetéséről döntött. Ennek értelmében a tőzsdén jegyzet európai vállalatok saját dolgozóiknak megajánlott részvényopcióit költségként kell elszámolni.

Új könyvviteli szabályt vezet be az EU 2005. február 7. FigyelőNet, MTI-Eco Az Európai Unió hétfőn új vállalati könyvviteli szabályok bevezetéséről döntött. Ennek értelmében a tőzsdén jegyzet európai vállalatok saját dolgozóiknak megajánlott részvényopcióit költségként kell elszámolni. Ön mit szól hozzá? Az Európai Unió a csalások, visszaélések elkerülése érdekében új könyvviteli standardok bevezetését tervezi - ennek részeként fogadták el a visszamenőleges, január 1-jei hatállyal alkalmazandó szabályt. Charlie McCreevy, a belső piaci ügyekben illetékes EU-biztos szerint a nemzetközi könyvviteli normáknak megfelelő szabály alkalmazása az európai tőkepiacok , a befektetők érdekeit szolgálja, mivel az hozzásegít az Enron, vagy a Parmalat botrányok megismétlődésének elkerüléséhez, a tisztánlátást segíti tehát elő és növeli a befektetői bizalmat. A biztos magát a részvényopciós lehetőséget megfelelő eszköznek tartja a vállalati vezetők, a dolgozók motiválására. Az új EU-szabály mintegy 8 ezer európai vállalatot érint, és e cégek közül többen, főként a technológia és a távközlési szektor vállalatainál attól tartanak, hogy az alkalmazásuk révén nyereségük jelentős mértékben csökkenhet azon túl, hogy átmenetileg hátrányba kerülhetnek az amerikai társaságokkal szemben. Az Egyesült Államokban hasonló könyvviteli szabály csak június 1-től lép életbe. Az EU 25 tagországa által már decemberben elfogadott új szabályt még az Európai Parlamentnek és formálisan az Európai Bizottságnak is el kell fogadnia.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek