Új könyvviteli szabályt vezet be az EU
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Európai Unió hétfőn új vállalati könyvviteli szabályok bevezetéséről döntött. Ennek értelmében a tőzsdén jegyzet európai vállalatok saját dolgozóiknak megajánlott részvényopcióit költségként kell elszámolni.
Új könyvviteli szabályt vezet be az EU 2005. február 7. FigyelőNet, MTI-Eco Az Európai Unió hétfőn új vállalati könyvviteli szabályok bevezetéséről döntött. Ennek értelmében a tőzsdén jegyzet európai vállalatok saját dolgozóiknak megajánlott részvényopcióit költségként kell elszámolni. Ön mit szól hozzá? Az Európai Unió a csalások, visszaélések elkerülése érdekében új könyvviteli standardok bevezetését tervezi - ennek részeként fogadták el a visszamenőleges, január 1-jei hatállyal alkalmazandó szabályt. Charlie McCreevy, a belső piaci ügyekben illetékes EU-biztos szerint a nemzetközi könyvviteli normáknak megfelelő szabály alkalmazása az európai tőkepiacok , a befektetők érdekeit szolgálja, mivel az hozzásegít az Enron, vagy a Parmalat botrányok megismétlődésének elkerüléséhez, a tisztánlátást segíti tehát elő és növeli a befektetői bizalmat. A biztos magát a részvényopciós lehetőséget megfelelő eszköznek tartja a vállalati vezetők, a dolgozók motiválására. Az új EU-szabály mintegy 8 ezer európai vállalatot érint, és e cégek közül többen, főként a technológia és a távközlési szektor vállalatainál attól tartanak, hogy az alkalmazásuk révén nyereségük jelentős mértékben csökkenhet azon túl, hogy átmenetileg hátrányba kerülhetnek az amerikai társaságokkal szemben. Az Egyesült Államokban hasonló könyvviteli szabály csak június 1-től lép életbe. Az EU 25 tagországa által már decemberben elfogadott új szabályt még az Európai Parlamentnek és formálisan az Európai Bizottságnak is el kell fogadnia.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?