kapubanner for mobile

Új könyvviteli szabályt vezet be az EU

Az Európai Unió hétfőn új vállalati könyvviteli szabályok bevezetéséről döntött. Ennek értelmében a tőzsdén jegyzet európai vállalatok saját dolgozóiknak megajánlott részvényopcióit költségként kell elszámolni.

Új könyvviteli szabályt vezet be az EU 2005. február 7. FigyelőNet, MTI-Eco Az Európai Unió hétfőn új vállalati könyvviteli szabályok bevezetéséről döntött. Ennek értelmében a tőzsdén jegyzet európai vállalatok saját dolgozóiknak megajánlott részvényopcióit költségként kell elszámolni. Ön mit szól hozzá? Az Európai Unió a csalások, visszaélések elkerülése érdekében új könyvviteli standardok bevezetését tervezi - ennek részeként fogadták el a visszamenőleges, január 1-jei hatállyal alkalmazandó szabályt. Charlie McCreevy, a belső piaci ügyekben illetékes EU-biztos szerint a nemzetközi könyvviteli normáknak megfelelő szabály alkalmazása az európai tőkepiacok , a befektetők érdekeit szolgálja, mivel az hozzásegít az Enron, vagy a Parmalat botrányok megismétlődésének elkerüléséhez, a tisztánlátást segíti tehát elő és növeli a befektetői bizalmat. A biztos magát a részvényopciós lehetőséget megfelelő eszköznek tartja a vállalati vezetők, a dolgozók motiválására. Az új EU-szabály mintegy 8 ezer európai vállalatot érint, és e cégek közül többen, főként a technológia és a távközlési szektor vállalatainál attól tartanak, hogy az alkalmazásuk révén nyereségük jelentős mértékben csökkenhet azon túl, hogy átmenetileg hátrányba kerülhetnek az amerikai társaságokkal szemben. Az Egyesült Államokban hasonló könyvviteli szabály csak június 1-től lép életbe. Az EU 25 tagországa által már decemberben elfogadott új szabályt még az Európai Parlamentnek és formálisan az Európai Bizottságnak is el kell fogadnia.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek