Új megvilágításban a német vezetői bérek

Brigitte Zypries igazságügyi miniszter március elején benyújtott törvénytervezete nyomán a frankfurti tőzsdén jegyzett 30 nagyvállalat közül a napokban 21 tette közzé felsővezetőinek munkabérét.

A nyilvánosságra hozott fizetések nyomán azonban még mindig elégedetlen a befektetői oldal. Mint mondják, a probléma az, hogy csak a teljes bérösszegeket hozták nyilvánosságra, azok részletezését, a teljesítményarányos juttatások mértékét viszont nem. Mindenesetre a lista első helyezését Josef Ackerman -Deutsche Bank vezérigazgató- érte el, 2004-es 10,1 millió eurós fizetésével. Őt követte a többi menedzser, átlagosan 2,88 millió eurós javadalmazással, míg akadtak olyan cégek is, ahol nem kívánták nyilvánosságra hozni a béreket. Ilyen volt a BMW, a DaimlerChrysler és többek között a Henkel nagyvállalat is.

Bár a kimutatást nagy várakozás előzte meg, egy német kutatóintézet által elvégzett kimutatás szerint a lakosság 90 %-a megdöbbentően túlzónak tartja a béreket, illetve úgy vélekedik, hogy azok nem állnak arányban a szakemberek által nyújtott teljesítménnyel. Éppen az általánosult felháborodás miatt a kormány hivatalosan is hangot adott elhatározásának, miszerint a jövőben nem szeretnék túlszabályozni a kérdést. Előfordulhat azonban, hogy a történtek után az eddig kimaradt cégek nem tesznek majd eleget törvényes kötelezettségüknek.