kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Új munkahelyeket teremt a klímaváltozáshoz való alkalmazkodás?

A belgák fele szerint nemzeti érdek az alkalmazkodás az éghajaltváltozáshoz - derült ki az Európai Beruházási Bank (EIB) által megrendelt, hétfőn közzétett felmérési eredményekből.

Az EIB által évente elvégeztetett felmérés szerint - amelyet a Belga belga hírügynökség szemlézett - a Belgiumban élők 94 százaléka szükségesnek tartja a klímaváltozáshoz történő adaptációt, 51 százalék pedig egyenesen az elkövetkezendő évek egyik prioritásaként tekint rá.

A megkérdezettek az alkalmazkodásra egyúttal hosszútávú befektetésként tekintenek; 85 százalék vélte úgy, hogy az átállás új munkahelyeket teremt és feléleszti a helyi gazdaságokat, 81 százalék szerint pedig az azonnali befektetések segítségével el lehet kerülni a jövőbeni magasabb költségeket.

A megkérdezettek 45 százaléka szerint az infrastruktúra fejlesztése elengedhetetlen, 35 százalék szerint pedig előnyösebb lenne olyan növények termesztése, amelyek ellenállóbbak a klímaváltozással szemben.

Az alkalmazkodás költségeivel kapcsolatban a megkérdezettek alig több mint egyharmada gondolta úgy, hogy azokat az éghajlatváltozáshoz hozzájáruló vállalkozásoknak és iparágaknak kellene állniuk, egynegyedük szerint mindenkinek egyenlő mértékben kéne hozzájárulnia, egyötödük pedig úgy vélte, az ügy a leggazdagabbak felelőssége.

Az augusztusban elvégzett felmérés során összesen 24 ezer embert kérdeztek meg az Európai Unió és az Egyesült Államok területén, köztük 1008 belgát.

MTI

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk