Új pénzügyi vezető a Budapest Banknál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJanuár közepétől hazai pénzügyi szektorban 20 éves tapasztalattal rendelkező Deák Katalin látja el a Budapest Bank pénzügyi vezetői pozícióját - tájékoztatta a cég portálunkat.
A közleményben azt írják, Deák Katalin 2010 és 2014 között a Credigen Bank vezérigazgatói pozícióját töltötte be, ahol pályafutását 2001-ben főkönyvelőként kezdte, majd 2004-től pénzügyi igazgatóként dolgozott. 1999 és 2001 között az MKB Értékpapír és Befektetési Rt. pénzügyi vezetője volt, és a cég pénzügyi és back office területéért felelt. 1996-tól 1999-ig a Hypo Securities Hungaria Rt. főkönyvelőjeként a számviteli és pénzügyi szervezet felépítése, működtetése volt a feladata. A szakember a PWC-nél kezdte pályafutását, ahol auditorként számviteli és adózási területen szerzett tapasztalatot.
Katalin a Pénzügyi és Számviteli Főiskola számvitel szakán szerzett közgazdász diplomát. Angolul és németül beszél.
Urs Eichenberg, a Budapest Bank korábbi pénzügyi vezetője 2015. július 1-jén távozott, amikor az akkori anyavállalatnál, a GE-nél új megbízást kapott. A munkaerő-piaci keresés és kiválasztás időszakában, 2015 második félévében Szegedi Gabriella látta el ezt a munkakört megbízott pénzügyi vezetőként - áll a sajtóanyagban.
Katalin a Pénzügyi és Számviteli Főiskola számvitel szakán szerzett közgazdász diplomát. Angolul és németül beszél.
Urs Eichenberg, a Budapest Bank korábbi pénzügyi vezetője 2015. július 1-jén távozott, amikor az akkori anyavállalatnál, a GE-nél új megbízást kapott. A munkaerő-piaci keresés és kiválasztás időszakában, 2015 második félévében Szegedi Gabriella látta el ezt a munkakört megbízott pénzügyi vezetőként - áll a sajtóanyagban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?