Új régiós vezetőt nevezett ki a Tetra Pak
Új vezérigazgatót nevezett ki a Tetra Pak a Magyarországot, Cseh Köztársaságot, Ausztriát és Szlovákiát magában foglaló Duna Régiójának élére. Az élelmiszer-feldolgozóipari rendszer- és csomagolóanyag-gyártó vállalatot Eric Schmid irányítja, aki a cég vezérigazgatói tisztsége mellett a közép-európai értékesítési management vezetője is lett.
Eric Schmid 1988-ban, a svájci Université de Lausanne politikatudomány szakán szerezte diplomáját. Még abban az évben, költségvetési asszisztensként csatlakozott a Tetra Pak lausanne-i központjához, s tekintélyes nemzetközi karriert futott be a vállalatnál eltöltött évtizedekben.
A Tetra Pak-nál töltött évei során Schmid számos különböző vezető pozíciót töltött be üzletfejlesztési, marketing és értékesítési területen, 2002 óta pedig az ügyvezetés területén is. Eric Schmid dolgozott már számos fejlődő országban, emellett pedig a balti államokban és Svájcban is. Közvetlenül mostani kinevezése előtt a Tetra Pak maghrebi egységében töltött be ügyvezető igazgatói posztot s volt a teljes közel-keleti régió központi értékesítési managementjének vezetője.
A Tetra Pak Duna vezérigazgatójaként Eric Schmid a régió korábbi vezetőjének, Svend Weidemannak, a Tetra Pak új, közép-európai alelnökének jelent majd budaörsi székhelyéről.
"Nagyon örülök Eric kinevezésének, hiszen kiemelkedő nemzetközi szakmai tapasztalattal rendelkezik, amelyet jól fog tudni kamatoztatni a Tetra Pak Dunánál" - nyilatkozta Svend Weidemann. "Az új vezérigazgató legfontosabb feladata az lesz, hogy tovább erősítse és bővítse a Tetra Pak piaci pozícióját a térségben s folytassa a budaörsi gyár termelési és energiahatékonysági fejlesztéseit" - tette hozzá az alelnök.
"A Duna Régió vezérigazgatójaként folytatni kívánom elődöm következetes üzleti stratégiáját, tudván hogy egy professzionális csapatra és jól kiépített szervezeti háttérre számíthatok" - mondta Eric Schmid. "Közép-európai értékesítési management vezetőként elsődleges célom, hogy a Tetra Pak közép-európai értékesítési szervezetének belső kapcsolatait megerősítsem és támogassam a vállalat innovatív élelmiszer-feldolgozó rendszereinek térnyerését e gyorsan változó, kompetitív gazdasági környezetben" - tette hozzá az új, házas, három gyermekes, golf- és futballkedvelő vezérigazgató.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?