Új rehabilitációs rendszer: több ezer ember kap esélyt
Az új rehabilitációs rendszerrel öt-hatezer ember kerülhet vissza a munkaerőpiacra - mondta Juhászné Lévai Katalin, az MSZP országgyűlési képviselője pénteken Budapesten sajtótájékoztatón. A KDNP szerint folytatódik az átverés.
Juhászné Lévai Katalin elmondta: ma Magyarországon 800 ezer rokkantnyugdíjas van, közülük 200 ezren szociális járadékban részesülnek, mivel kevés a jogszerző idejük.
A III. rokkantsági csoportban, azaz a munkaképességüket 67 százalékban elvesztettek csoportjában 250 ezer aktív korú, azaz 55 év alatti van - közölte, megjegyezve: elsősorban számukra hozhat változást ez az új ellátási forma.
Juhászné Lévai Katalin hozzátette: a törvény az új belépőkre, azaz az ellátást 2008. január 1-től igénylőkre vonatkozik.
Az igénylést a nyugdíjfolyósítási igazgatóságokon kell benyújtani. Az új minősítési rendszer szerint az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet állapítja meg, hogy rehabilitálható-e a megmaradt képesség, vagy rokkantsági nyugdíjat kell javasolni a megváltozott munkaképességű részére.
A politikus közölte: ha a rehabilitáció mellett dönt az intézet, akkor a foglalkoztatási hivatal megállapodást köt a megváltozott munkaképességűvel. A rehabilitáció lehet orvosi, szociális, foglalkozatási, vagy képességfejlesztés - fűzte hozzá.
Mint mondta, a rehabilitációs járadék összege a nyugdíjminimum (az idén 28.500 forint) 120 százaléka dolgozik legális keretek között, szemben az európai 30-50 százalékkal. Hozzátette: Magyarországon 30-50 százalék között van azoknak a száma, akik rokkantként feketén dolgoznak.
Ezek a változások 2009 januárjában lépnek életbe. A számítások szerint 5-6 ezer ember kerülhet vissza a munkaerőpiacra.
Az akkreditált és támogatott munkahelyeken kaphatnak munkát a rehabilitáció során a megváltozott munkaképességűek. Azok után, akik a nyílt munkaerőpiacon is megállják a helyüket, a munkáltató bértámogatást igényelhet, de kaphat munkahely létrehozásához is támogatást - mutatott rá.
Soltész Miklós, az Országgyűlés szociális bizottságának KDNP-s alelnöke viszont kijelentette: folytatódik az átverés. A kormánypártok 250 ezer embert akarnak valamilyen módon visszavezetni a munkaerőpiacra, miközben évente 5-6 ezer új munkahely létesül - mutatott rá.
- Testvérek között is legalább 50 év, mire ezt a korosztályt visszahozzák a munkaerőpiacra - fogalmazott.
Soltész Miklós szerint az is kérdéses, mi történik három év után azokkal, akik részt vettek a rehabilitációban. A kormány állítása szerint a rehabilitációs rendszerre hatvan milliárd forint, főként uniós pénz áll rendelkezésre. Hozzátette: erre a célra a nyugdíjbiztosítási alapban egymilliárd forintot tettek félre. Lehet, hogy a munkaerőpiaci alapban és más alapokban van erre forrás - folytatta - , de azok messze vannak a 60 milliárd forinttól.
Soltész Miklós elmondta: azzal egyetértenek, hogy azok esetében, akik most állnak leszázalékolás előtt, figyelembe vegyék, mennyi a megmaradt képességük, és ennek alapján keressenek nekik munkát.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 3 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Hogyan élhet túl a tanulás kultúrája egy rövid távra hangolt világban? 1 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa