kapubanner for mobile

Új szakképzési rendszer a munkaerőpiacra szabva

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Oktatási Minisztérium legújabb szakképzés-fejlesztési programjának keretében a kormány 2006-ig közel 17,3 milliárd forintot szán a jelenlegi szakképzési rendszer átfogó újrastrukturálására.

A szakképzési rendszer összehangolása céljából az OM átfogó programot indít annak érdekében, hogy a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő képzettségű és számú fiatal tanuljon a szakiskolákban.

Gyakorlatiasabb és hatékonyabb képzési rendszert ígérnek, mindemellett pedig a képzések centralizálását is célul tűzték ki, melynek keretében 2006-ig régiónként és Budapesten egyaránt 2-2 szakképző-központot hoznak létre. A leendő korszerű intézményekben az ifjúsági szak-, és felnőtt továbbképzések széles skáláját lehet majd igénybe venni. A 17,3 milliárdos beruházás a már 2003-ban megindult szakiskolai fejlesztő programot hivatott kiegészíteni, melyben máig 89 szakképző intézmény vesz részt pályázat útján.

A szakképzés korszerűsítését a tervezett központokon kívül egy új, moduláris rendszerű képzés is kiegészíti, melyet a szakképző intézmények tanárai fokozatosan, továbbképzések útján sajátíthatnak el. E képzés biztosítja az EU-szintű szakmai tudás elsajátítását szintúgy, mint a szakmák gyakorlati jártasságát is. A szaktárca beszámolója szerint az iskolák a szakképzési struktúra-módosítás után speciális, szakmai szoftvereket és egyéb -a képzéshez szükséges- eszközöket is biztosítanak a hallgatók számára.

A Minisztérium elmondta továbbá, hogy a jövőbeni cél elsődlegesen a szakmai-, és vizsgakövetelmények felülvizsgálata lesz, valamint az ezekhez szükséges oktatóanyagok teljes cseréje.



A Napi Gazdaság jelentése nyomán
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek