Új székházban oktat tovább a SZÁMALK
A hazai informatikai és gazdasági szektor legendás oktatási intézménye, a SZÁMALK a legmodernebb építészeti megoldásokkal, közel 3 milliárd forintból elkészült új székházában folytatja több mint 30 éves működését. A cégcsoportként működő, az informatikai és üzleti továbbképzési piacon számos területen piacvezető SZÁMALK mellett a legkorszerűbb irodai és oktatási elvárásoknak megfelelő új épületben kapott helyet Magyarország első magánfőiskolájaként működő Gábor Dénes Főiskola is.
"A SZÁMALK-ra büszke a XI. kerület: több évtizedes működés után - a válság közepén -, magánintézményként, saját erőből tud új székházat építeni. Ez a teljesítmény minden oktatási intézmény számára követendő lehet" - méltatta a SZÁMALK teljesítményét Molnár Gyula, a kerület polgármestere.
A SZÁMALK Zrt. keretei között működő, 1992-ben, a hazai informatika piac robbanásszerű elterjedésekor létrejött Gábor Dénes Főiskola (GDF) is sikertörténet a maga nemében, hiszen Magyarország első magánfőiskolájaként úttörő szerepet játszottunk a távoktatás módszertanának kifejlesztésében, elsőként alkalmaztuk az ISO alapú minőségbiztosítást, a multimédiás tananyagfejlesztésünkkel pedig az Edumedia nemzetközi elismerését is kivívtuk - mondta a székházavató sajtótájékoztatóján a Magyar Köztársaság Érdemrend Tisztikeresztjével idén elismert Dr. Zárda Sarolta, a GDF rektora. Majd hozzátette, hogy a főiskola működési alapelve a rugalmasság, a folyamatos fejlődés és innováció. A megfogalmazott elvek pedig tetten érhetők a GDF eddigi eredményeiben: magánintézményként stabilan és gazdaságosan tud működni, államilag finanszírozott képzési helyeket is biztosít a hallgatóknak, továbbá távoktatás keretében a mai napig 1100 határon túli (erdélyi, szlovákiai és szerbiai) magyar diák képzését is megvalósította. Az informatikai felsőoktatás szegmensében megszerzett vezető szerepét a rektor reményei szerint tovább erősítik azok az oktatási módszertant célzó fejlesztési lépések, amelyek a legnagyobb szoftver- és hardvergyártókkal történő együttműködés keretében jöttek létre. Ilyen volt például a Microsoft kompetencia központ létrehozása, vagy az IBM és a Cisco speciális termékeire épülő oktatás bevezetése.
Majd' minden vállalatnál akad olyan szakember, aki nálunk ismerte meg a számítástechnika világát - kezdte az elmúlt évtizedek összefoglalását Nyisztor József, a SZÁMALK igazgatója. A SZÁMALK továbbképzési megoldásai ma már a szakma csúcsát jelentik: a teljes, közel 600-700 világszínvonalú terméket felvonultató termékpalettára a gyakorlatorientált szemléletmód jellemző. Ennek oka az, hogy komplex oktatási megoldásait a több évtizedes oktatás-módszertani tapasztalatra alapozva, az ügyfeleik és az iparág változó igényei szerint alakították és fejlesztették ki, másrészt az ún. hivatalos dobozos tréningekből sincs két egyforma. Először megvizsgáljuk a vállalatot, a hallgatók összetételét, és felmérjük az egyedi igényeket, hogy megtudjuk, pontosan mire van szükségük - fogalmazta meg Nyisztor József sikerük titkát. Harmadik fontos tényező a SZÁMALK esetében, hogy a gyakorlati oktatáshoz legmegfelelőbb infrastruktúrával rendelkeznek: a magyarországi oktatóközpontok közül egyedülinek számít az az élő eszközpark, amely lehetővé teszi a hivatalos VMware és Cisco technológiai képzéseket, és a kereszttechnológiák magas színvonalú oktatását - akár angol nyelven - is. Mindehhez gyakorlati tudással és tapasztalattal rendelkező oktatókat foglalkoztatnak, akik a valós életben is az adott szakterület elismert szakemberei. Ugyancsak a SZÁMALK versenyelőnyét erősíti más oktatási cégekkel szemben, hogy nagyobb létszám esetén, az igényeknek megfelelően kihelyezett képzést is nyújtanak az ország egész területén. Emellett mobil eszközpark - virtuális hálózati eszközökkel és szerverparkkal kiegészítve - biztosítja ügyfeleinek, hogy bárhol, bármikor képesek legyenek oktatási elképzelésük megvalósítására.
A piaci igények hívták életre a kommunikációtól a tárgyalástechnikán át a felsővezetői coachingig számos területet magában foglaló menedzsmenttréning-üzletágat, amely a SZÁMALK egyik legdinamikusabban fejlődő területévé vált az elmúlt évek folyamán, a nagy- és középvállalati szegmensben. Ma már a SZÁMALK informatikai és menedzsment továbbképzési megoldásai az európai oktatási piacon is megállják a helyüket. Sőt, kombinált oktatási csomagjaik (technológiai képzés, menedzsment tréningek, e-learning) révén a már meglévő külföldről érkező megbízásaik mellett komoly piaci részesedés elérését tervezik Magyarországon kívül is.
Habár a SZÁMALK új épületét még a hallgatók sem lakták be, a cégcsoport máris a bővülést tervezi: elképzeléseik szerint 2010-ben készül el a SZÁMALK-hoz tartozó szakközépiskolának, kollégiumnak és tantermeknek helyet adó új épület, ugyancsak a Mérnök utcában. A SZÁMALK komplett oktatási csomagot kínáló szolgáltatásportfoliójába tartoznak az iparágban jól ismert és kedvelt informatikai (szeptember 16.) és HR (szeptember 17.) szakmai konferenciák is, amelyekre idén témánként több mint 200 résztvevőt várnak a szervezők.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 2 hete
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- A nappali rendszerű általános iskolai oktatásban tanulók létszáma évfolyamonként 1 hónapja
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 2 hónapja
- Fontos határidőre figyelmeztetik a felvételizőket: már csak 2 nap van hátra 2 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja
- Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba 2 hónapja
- A 60 éves és annál idősebb főállású általános iskolai pedagógusok aránya 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?