Új vezérigazgató a Dalkia energiaszolgáltató élén

2013 júniusától Renaud Capris személyében új vezérigazgató irányítja a Dalkia Energia magyarországi vállalatait - írja a Portfolio.hu.

Renaud Capris-t nevezték ki a Dalkia Energia hazai üzletágának vezérigazgatójává. Az új vezető 46 éves, mérnök végzettségű, korábban a vállalat bolgár kirendeltségét vezette ugyanilyen pozícióban. Kiterjedt nemzetközi tapasztalattal rendelkezik, és jártas a régió ügyiben.

A vezérigazgatói széket 2013 júniusában veszi át Gérard Bourland-tól, aki 2008 óta vezette a magyar leányvállalatot. Karrierjét a lengyelországi Dalkiánál folytatja.

A Dalkia Energia csoport Magyarországon jelenleg mintegy 630 főt foglalkoztat, országosan több mint 250 üzemeltetett telephelyen van jelen. A cégcsoport 50 hazai önkormányzati létesítményt, 85 állami és középületet, 46 egészségügyi intézményt és 15 ipari telephelyet lát el energiával.

Renaud Capris mérnöki diplomáját az ESME SUDRIA műszaki egyetemen szerezte. Angolul, németül és csehül is beszél, francia származású. Nős, egy gyermek édesapja. Szabad idejében családjával kirándul, a sportok közül a teniszt és a golfot űzi rendszeresen.

Portfolio.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek