Új vezető az Ernst & Youngnál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSólyom Péter személyében új vezető csatlakozott az Ernst & Young fúziók és felvásárlások csoportjához.
A Budapesti Közgazdasági Egyetem elvégzése után Sólyom Péter egy évig az IBM Marketing Systems-nél dolgozott, az AIESEC csereprogram keretében a Usability & Human Factors Groupnál. Miután visszatért Magyarországra, a Közép-Európai Fejlesztési Társaság projektvezetője lett.
Ezt követően újra tanulmányainak szentelte az idejét: először a Johns Hopkins Egyetem bolognai központjában, majd a Pennsylvaniai Egyetemen a Wharton Schoolban tanult, ahol MBA címet szerzett. Ezt követően hat éven át dolgozott befektetési bankárként a Credit Suisse First Bostonnál, részben Londonban, részben Budapesten.
Az itt töltött időszak végén a CSFB termékeinek magyarországi, horvátországi és szlovéniai marketingjáért felelt, valamint hozzá tartozott az ügyfélkapcsolatok irányítása is a fent említett az országokban. Karrierjét a KPMG vállalati pénzügyi igazgatójaként folytatta, ahol szakterülete az M&A-el kapcsolatos tanácsadási megbízások beindítása és lebonyolítása volt.
Számos fontos megbízásban és projektben vett részt Sólyom Péter. Kiterjedt tapasztalatait nem csupán Magyarországon, hanem az egész közép-európai térségben szerezte, mind a fúziók és felvásárlások, mind a tőkepiaci ügyletek terén.
Ezt követően újra tanulmányainak szentelte az idejét: először a Johns Hopkins Egyetem bolognai központjában, majd a Pennsylvaniai Egyetemen a Wharton Schoolban tanult, ahol MBA címet szerzett. Ezt követően hat éven át dolgozott befektetési bankárként a Credit Suisse First Bostonnál, részben Londonban, részben Budapesten.
Az itt töltött időszak végén a CSFB termékeinek magyarországi, horvátországi és szlovéniai marketingjáért felelt, valamint hozzá tartozott az ügyfélkapcsolatok irányítása is a fent említett az országokban. Karrierjét a KPMG vállalati pénzügyi igazgatójaként folytatta, ahol szakterülete az M&A-el kapcsolatos tanácsadási megbízások beindítása és lebonyolítása volt.
Számos fontos megbízásban és projektben vett részt Sólyom Péter. Kiterjedt tapasztalatait nem csupán Magyarországon, hanem az egész közép-európai térségben szerezte, mind a fúziók és felvásárlások, mind a tőkepiaci ügyletek terén.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?