kapubanner for mobile

Új vezetők a Carnationnél

2007. januártól Duna János partnerkapcsolati igazgatóként folytatja pályafutását a menedzsmentben, míg Parrag Krisztina vezető tanácsadó a Carnation ügyfélkapcsolati igazgatójává lépett elő.

Duna János hetedik éve erősíti a Carnation csapatát, és az utóbbi két évben ő töltötte be az ügyfélkapcsolati igazgatói pozíciót. Innen lép most elő partnerkapcsolati igazgató, mivel a cégnél a partnerkapcsolatok magas szintű vezetése eddig megoldatlan feladat volt.

Duna János feladata a Carnation hazai és nemzetközi partnereivel szorosabb üzleti kapcsolatok és az ehhez kapcsolódó divízió kiépítése lesz. Új munkaköre mellett az ügynökség legnagyobb ügyfeleinek egy része továbbra is direktben hozzá tartozik.

A megüresedett ügyfélkapcsolati igazgatói pozíciót szintén házon belül töltötte be az ügynökség. Parrag Krisztinát bízták meg, aki korábban vezető tanácsadóként tevékenykedett a Carnationnél.

Parrag Krisztina 2002-ben tanácsadóként csatlakozott a Carnationhöz, diplomáját a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem szerezte, vezetés-szervezés szakirányon. Egyetemi évei alatt a Rajk László Szakkollégium tagja, gyakorlatát a Kirowski Zrt-nél tölti, majd az Arthur Andersennél helyezkedik el vezetési tanácsadás területen. 2005-től a Carnation vezető tanácsadójaként a tanácsadói és projekt menedzseri divízió vezetője volt.

További karrier híreket Egyről kettőre rovatunkban olvashatnak.

Menedzsment Fórum
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek