Új vezetők a Telenor Magyarországnál

Új vezérigazgatót, valamint pénzügyi, marketing és vállalati kapcsolatokért felelős vezérigazgató-helyetteseket neveztek ki a Telenor Magyarországnál - írja az MTI.

A Telenor Magyarország közleménye szerint az új vezérigazgató Jan Hanus, a Telenor-csoport kelet-európai üzletágát megvásárló PPF Csoport telekommunikációs részlegének vezetője. A vállalat új irányítója - mint írták - további növekedést vár és bízik a PPF régiós befektetéseinek sikerében. Jan Hanus korábban élelmiszeripari cégeket vezetett, 2011-2012-ben a győri Ceres Sütő Zrt. ügyvezető igazgatói és elnökhelyettesi pozícióját is betöltötte.

Az új pénzügyi vezérigazgató-helyettes Martin Oravec, aki az Ernst & Young és a Deloitte, majd a cseh O2 munkatársaként szerzett pénzügyi és telekommunikációs tapasztalatokat. A marketing vezérigazgató-helyettesi feladatokat Mohamed ElSayad, a Magyar Telekom egykori lakossági marketingigazgatója látja el. A Telenor korábbi stratégiai tanácsadója, Drozdy Győző a vállalati kapcsolatokért felelős vezérigazgató-helyettesként dolgozik tovább.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek