kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Új vezetők a Telenor Magyarországnál

Új vezérigazgatót, valamint pénzügyi, marketing és vállalati kapcsolatokért felelős vezérigazgató-helyetteseket neveztek ki a Telenor Magyarországnál - írja az MTI.

A Telenor Magyarország közleménye szerint az új vezérigazgató Jan Hanus, a Telenor-csoport kelet-európai üzletágát megvásárló PPF Csoport telekommunikációs részlegének vezetője. A vállalat új irányítója - mint írták - további növekedést vár és bízik a PPF régiós befektetéseinek sikerében. Jan Hanus korábban élelmiszeripari cégeket vezetett, 2011-2012-ben a győri Ceres Sütő Zrt. ügyvezető igazgatói és elnökhelyettesi pozícióját is betöltötte.

Az új pénzügyi vezérigazgató-helyettes Martin Oravec, aki az Ernst & Young és a Deloitte, majd a cseh O2 munkatársaként szerzett pénzügyi és telekommunikációs tapasztalatokat. A marketing vezérigazgató-helyettesi feladatokat Mohamed ElSayad, a Magyar Telekom egykori lakossági marketingigazgatója látja el. A Telenor korábbi stratégiai tanácsadója, Drozdy Győző a vállalati kapcsolatokért felelős vezérigazgató-helyettesként dolgozik tovább.

MTI
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek