69 cikk a(z) Telenor címkével - 1. oldal

4 éve A számítógéppel dolgozók több mint háromnegyede a hibrid munkavégzés valamilyen formáját tartaná ideálisnak – állapítja meg a Telenor szeptemberi kutatása. A járványhelyzet elmúltával várhatóan sok pozícióban megmarad a részbeni home office lehetősége, ahogyan az online állásinterjúk és állásbörzék is a munkavállalók mindennapjainak részévé válnak. Teljes cikk...

4 éve „A munkánkban sok évtizeden keresztül maratont futunk, de ezt nem lehet folyamatos sprinteléssel tenni.” Vagyis feltöltődésre, eltávolodásra mindenkinek szüksége van, hogy legyen energiája a folytatáshoz- mondja Endrei-Kiss Judit a Telenor HR-vezérigazgató-helyettese. Ehhez azonban nagyfokú tudatosság szükséges. A hibridben működő munkamódszerek tesztelése még zajlik, nem csak a Telenornál, és nagyon különböző eredményük lehet különböző vállalati kultúrákban, sőt munkakörökben is. Teljes cikk...

4 éve Ötven fő befogadására alkalmas közösségi irodát nyitott az Astoriánál található budapesti üzletében a Telenor. A Desk in the city-ben jelenleg bárki ingyenesen foglalhat helyet egy tetszőleges asztalnál vagy tárgyalót egy-egy órára. Teljes cikk...

4 éve 2021 júniusától Pomezanski Máté irányítja a Telenor Magyarország digitális termékekért felelős igazgatóságát. Az új igazgató 6 éve dolgozik a vállalatnál. Teljes cikk...

4 éve A törvényileg biztosított öt napon felül, további négy hét fizetett szabadságot biztosít a Telenor július 1-től azoknak a munkavállalóknak, akiknek partnere gyermekvállalás miatt szülési szabadságra megy. Teljes cikk...

4 éve Az átoltottság növelése és az oltási kedv támogatása érdekében a Telenor is csatlakozik azokhoz a vállalatokhoz, amelyek a koronavírus elleni oltásért szabadnapot adnak munkavállalóiknak. Ennek keretében a vállalatnál plusz egy fizetett szabadnap jár minden kollégának, aki az oltás beadatása mellett dönt vagy már döntött, és legalább az első oltását már megkapta. Teljes cikk...

4 éve A régi vezetői modellek megdőltek, az embereket a felhatalmazó közeg tudja igazán motiválni. A krízisek pedig rengeteg tanulási lehetőséget tartogatnak, vonta le a következtetéseket az elmúlt évről Endrei-Kiss Judit, a Telenor HR vezérigazgató-helyettese. Teljes cikk...

5 éve Két lépcsőben, összesen 140 munkatárssal bővíti alkalmazottainak létszámát a Telenor Magyarország novembertől, ezzel csaknem ezernégyszázra emelkedik a mobilszolgáltató dolgozóinak száma. Teljes cikk...

5 éve A Telenor HR vezérigazgató-helyettese megírta, milyen intézkedéseket vezettek be a cégnél a koronavírus miatt. Teljes cikk...

5 éve Átalakult a tulajdonosi szerkezet, folyamatosan változik a telekommunikációs szektor és a munkaerőpiac is komoly átalakuláson megy át. Mindez HR szempontból is kihívást jelent. Hogyan lehet gyorsan mozgó, könnyen alkalmazkodó, ugyanakkor a kollégákat szem előtt tartó szervezetet kialakítani és működtetni? Erről kérdeztük Endrei-Kiss Juditot, a Telenor HR-vezérigazgató-helyettesét. Teljes cikk...

6 éve A több mint 1.500 üzletet és ügyfélkiszolgálási pontot tesztelő és 6.500 ügyfél véleményét felmérő ClientFirst Consulting kihirdette az idei „Kiválóság az Ügyfélkiszolgálásban” díjak győzteseit. Több kategóriában is vizsgálták a magyarországi cégek teljesítményét: a nagyvállalatok közül a Telenor Magyarország Zrt. és a dm Kft. végzett az első helyeken, a kis- és középvállalkozások között pedig a DHL és a KIA Motors Hungary Kft. bizonyult a legjobbnak. Az összetett díjak mellett kiosztották a legjobb élményt nyújtó szolgáltató, a legjobb családbarát kiszolgálás és a legjobb munkahelyi csapat címét is. Teljes cikk...

6 éve Mészáros Attilát nevezték ki a Telenor Magyarország vállalati kommunikációs igazgatójának. A szakember a cég belső és külső kommunikációja mellett a fenntarthatósági területért is felel. Teljes cikk...

6 éve Teljes cikk...

7 éve Új vezérigazgatót, valamint pénzügyi, marketing és vállalati kapcsolatokért felelős vezérigazgató-helyetteseket neveztek ki a Telenor Magyarországnál - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Kutyabarát hely lett a Telenor, legalábbis a pénteki napokon az alkalmazottak bevihetik kedvenceiket az irodába. Azt várják az intézkedéstől, hogy kellemesebb, lazább lesz a hangulat a munkahelyen - írja a MédiaPiac. Teljes cikk...

7 éve A következő években folytatódik a leépítés a Telenornál, automatizálás és átszervezés után közel 6000 alkalmazottat elbocsátanak - írja az mfor.hu Teljes cikk...

7 éve A hazai logisztikai járműkövetés meghatározó szereplője a legfontosabb pozíciókra elismert szakembereket igazolt. A jelentősebb átalakítások és kinevezések kereskedelmi, gazdasági és HR területeken zajlottak le 2017 végén. A WebEye új kereskedelmi- és marketing vezetője a Telenor értékesítési igazgatói székéből érkezett a magyar IT céghez - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

7 éve A Telenor Csoport vezérigazgatója, Sigve Brekke kihívást hirdetett a vállalatcsoport 12 tagvállalatának több mint 30 ezer dolgozója körében. A munkavállalók azt kapták feladatul, hogy 2018-ban minimum 40 óra oktatáson vegyenek részt, hogy már új kompetenciákkal felkészülve alakíthassák a digitális jövőt - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...

8 éve November 1-től HR igazgatóként Kiss Judit irányítja a Telenor Magyarország humánerőforrás divízióját. Elődje, Németh Zoltán HR vezérigazgató-helyettes 15 év után távozik a vállalattól - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

8 éve A vírus hétfőn Szombathelyen is megjelent az egyik nemzetközi vállalat üzemében - írta a Nyugat.hu. Teljes cikk...

8 éve Egyetemistákból álló csapat olyan mobil alkalmazást fejleszt, amely segít elsajátítani azt, hogy miként lehet fesztelenül, professzionálisan viselkedni egy állásinterjún - írta közleményében a Telenor. Teljes cikk...

8 éve A Portfolio több forrásból is úgy értesült, hogy csoportos létszámcsökkentést hajt végre Magyarországon a Telenor, a vállalat 100-120 főt bocsáthat el, és mivel a legutóbbi ismert alkalmazotti létszám 1059 fő, a leépítés a dolgozók 9,4-11,3 százalékát érintheti. Teljes cikk...

9 éve A Telenor kiválasztotta azt az öt startup céget, amelyet egyenként 150 millió forinttal támogat a mentori képzési programjában - közölte a vállalat, Teljes cikk...

9 éve A világban zajló digitális forradalom a Telenor vállalati kultúrájára is kihat, az eddigieknél is sokszínűbbé téve azt. Németh Zoltán, a cég HR vezérigazgató-helyettese a HR Portálnak arról számolt be, hogy a virtuális mobilitástól kezdve egy vadonatúj szervezeti kultúra meghonosításáig milyen sokféle módszerrel tudják felvenni a versenyt a tehetséges munkavállalók felkutatásáért és megtartásért. Náluk ugyan nincs munkaerőhiány, de ennek érdekében munkaadónak és munkavállalónak egyaránt alkalmazkodni kellett a változó elvárásokhoz. Teljes cikk...

9 éve A Service Design Lead egy senior munkakör, amely küldetése, hogy termékeny dialógust teremtsen a különböző szervezeti egységek és szakterületek között azzal a céllal, hogy olyan új, megszokott gondolkodási sémákat meghaladó szolgáltatásokat hozzon létre, amik látható vagy látens ügyféligényekre reagálnak és értéket teremtenek a felhasználóknak a telekommunikáció és digitális szolgáltatások világában. Ez a munkakör egyszerre igényel jártasságot a design gondolkodás és eszközök területén, illetve feltételez menedzsment és folyamatfejlesztő készségeket is. Teljes cikk...

9 éve A Cloud Services Marketing Manager feladata, hogy a partnerek által kifejlesztett, saját portfólióba integrált felhő alapú szolgáltatásokat versenyképes ajánlattal tegye elérhetővé az Ügyfeleink számára és gondoskodjon a kampány aktivitások sikerességéről. A szolgáltatás sikeres marketing stratégiájához szükséges az is, hogy folyamatosan figyelemmel kísérje a versenytársakat a hasonló szolgáltatások piacán. Teljes cikk...

9 éve A customer insight manager pozíció leginkább a piackutató pozícióhoz hasonlít, azonban mégis merjük azt hinni, hogy óriási szemléletbeli különbség van a kettő között. Teljes cikk...

9 éve A telekommunikációs iparágra különösen jellemző, hogy nagyon sokféle értékesítési csatornával rendelkezik (erre a sok csatornára utal az “omni-channel” elnevezés). Teljes cikk...

9 éve A G2M manager feladata az, hogy egy-egy új termék, kampány vagy szolgáltatás bevezetésekor gondoskodjon a minél professzionálisabban előkészített és zökkenőmentes piacra lépésről. Ez egy nagyon összetett feladat, ami erős projektmenedzseri kompetenciákat is kíván, hiszen számos társterülettel kell szorosan együttműködnie annak érdekében, hogy a különböző értékesítési csatornákat megfelelő motivációs rendszer ösztönözze, az értékesítési kollégák megkapják a szükséges felkészítést, illetve a támogató eszközök és kommunikáció elő legyen készítve és mindez precízen legyen megvalósítva. Teljes cikk...

9 éve Takács Zoltán innovációért felelős alelnökként folytatja munkáját a Telenornál. Az új pozíció létrehozása azt is jelenti, hogy a Telenor a jövőben fokozottabb figyelmet fordít az innovatív megoldásokat fejlesztő partnerekkel való együttműködésre és új szolgáltatások bevezetésére. Teljes cikk...

10 éve 2015. június 24-én megnyitott a Telenor Common Operation új központja Budapesten. A Telenor Common Operation (TnCO) technológiai szolgáltatóközpont a Telenor leányvállalatainak nyújt hálózati és informatikai szolgáltatásokat. A vállalat több mint 530 főt foglalkoztat három országból. Teljes cikk...

10 éve Ragályi Kata a HR Partnerek munkáját vezeti a Telenornál. Hetének első felét rendszeres megbeszélések jellemzik, a hét vége felé van több lehetősége workshopokra és a vezetőkkel való konzultációkra. Munkaköre nagyon változatos, minden napja más és más. Gyakran előfordul, hogy az üzlet felülírja, amit tervezett, de pont ezt a változatosságot szereti legjobban. Kata most ebbe enged bepillantást. Teljes cikk...

10 éve Az okoseszközöknek és az egyre kiválóbb mobilinternetnek köszönhetően ma már bárhol és bármikor lehetőség nyílik a munkavégzésre, amellyel a magyar munkavállalók többsége szívesen élne is, ha tehetné. Erre azonban sokuknak még várnia kell – derült ki a Telenor 2300 fő részvételével végzett online kutatásából. Teljes cikk...

10 éve Idén egy teljes értékű munkanapon hirdette meg a Dolgozz Otthonról Napot a Telenor és a Microsoft. Első alkalommal nem szombatra, hanem egy pénteki munkanapra időzítették a mozgalmat, melynek fókuszában ebben az évben az otthoni és a közösségi munkát vegyítő hoffice állt. A Svédországból indult kezdeményezés támogatói alkalmanként saját lakásuk felajánlásával alkalmi munkaközösséget teremtenek. Így történt ez május 22-én is Dunavölgyi Zsolt reklámszakember otthonában. Teljes cikk...

10 éve A korábbi évek sikerei nyomán idén egy teljes értékű munkanapon hirdeti meg a Dolgozz Otthonról Napot a Telenor és a Microsoft. Május 22-én a két vállalat – amelyeknél a rugalmas munkavégzés mindennapos gyakorlat – másokat is arra buzdít, hogy az irodából kimozdulva dolgozzanak, akár megszokott kollégáik helyett más szakmák képviselőivel közösen, egymás otthonában. Teljes cikk...

10 éve Több évtizedes pályafutása során szinte minden vezetőnek kialakul a maga szakmai szívügye: Németh Zoltánnak, a Telenor emberi erőforrásokért felelős vezérigazgató-helyettesének ez a munkáltatói arculat és kultúra tudatos építése, annak megfelelő közvetítése munkatársai és a munkaerőpiac felé. Teljes cikk...

10 éve Steigerwald Zsuzsa már az egyetem óta tudta, hogy szervezetfejlesztéssel szeretne foglalkozni. Jelenleg a Telenor szervezetfejlesztési stratégiájának megalkotásáért, a főbb folyamatok és projektek megvalósításáért felel. Teljes cikk...

10 éve Idén év elején a Telenor Group felsővezetői körútra indultak: sorra látogatják a cég leányvállalatait. Így kívánják népszerűsíteni a cég alapértékeit: a Telenor Way egy olyan, több mint 10 évvel ezelőtt kidolgozott értékrend, mely a vállalat kultúrájának alapját adja – ez az oka annak, hogy teljesen más kultúrájú országokban azonos értékek mentén tudnak működni a Telenor leányvállalatai. A törökbálinti Telenorhoz pár napja látogatott el Kjell-Morten Johnsen alelnök, a Telenor európai vezetője és Jon Erik Haug, alelnök, csoportszintű People Development vezető. Teljes cikk...

11 éve Akár az üzleti fejlődés és siker gátja is lehet, ha a munkatársak túlhajszoltak – hívja fel a figyelmet a Slow Budapest mozgalom. A Telenor és a Microsoft kezdeményezésében a rugalmas munkavégzés előnyeit hirdető Dolgozz Otthonról Nap programhoz szakmai partnereként csatlakozó szervezet szerint a munkavállalók kiegyensúlyozottsága a cégek érdeke is – írták keddi közleményükben. Teljes cikk...

11 éve Május 10-e az a nap lesz, amikor a főnök küld haza dolgozni. Ugyanis ezen a napon ismét országos méretű Dolgozz Otthonról Napot szervez a Microsoft és a Telenor. A két vállalat munkakultúrájában bevett gyakorlat a rugalmas munkavégzés, amely világszerte egyre népszerűbb, elsősorban a szellemi munkát végzők körében. Teljes cikk...

11 éve A Telenor Csoport 2013 decemberében rendezte meg az első Youth Summitot, amelyen 25 fiatal társadalmi vállalkozót látott vendégül Ázsia és Európa országaiból. Magyarországot Kálmán Kristóf, győri egyetemista képviselte, aki sikerrel szerepelt a Telenor hazai, Mobillal egy jobb világért! címmel meghirdetett őszi pályázatán - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

12 éve Január 1-jétől Sigvart Voss Eriksen, a Telenor Magyarország eddigi kereskedelmi vezérigazgató-helyettese a Telenor Csoport thai leányvállalatánál, a Dtac-nál folytatja pályafutását és ezzel a váltással a Telenor hazai kereskedelmi szervezete is új struktúrában működik. Teljes cikk...

12 éve A Telenor idén is megrendezte Jótékonysági Sütivásár akcióját. A vállalat munkatársai elkészítették kedvenc süteményeiket, amit egymásnak kínáltak a vállalat székházában rendezett „vásáron. A finomságokból származó bevételt ebben az évben a Csalogány Alapítvány számára ajánlják fel az önkéntes cukrászok. Teljes cikk...

13 éve A Trenkwalder Kft. megváltozott munkaképességű dolgozói csomagolják a Telenor feltöltő kártyás telefonjainak egy részét, miután a személyzeti szolgáltató cég nyerte a mobiltársaság erre vonatkozó tenderét. Teljes cikk...

13 éve A kisgyermekes anyukák munkaerő-piaci helyzetét társadalmi problémának látják a vállalkozónők - derült ki a "Telenor „Segíts másokon és magadon is!" elnevezésű pályázatán. A pályázók egyharmada olyan társadalmi vállalkozást működtet vagy álmodott meg, amellyel a gyermekszülés utáni munkavállalás nehézségeit enyhítené. A nyertes pályázó, Gellén Nóra Imami nevű információs weboldal hálózata országszerte több városban ad munkát kisgyermeket nevelő nőknek. Teljes cikk...

13 éve A Telenor megváltozott munkaképességűek számára biztosít munkát a logisztika területén, így illeszti a társadalmi szerepvállalást mindennapi tevékenységbe - tudatta a vállalat közleményében. Teljes cikk...

13 éve Június 1-jétől Sepsi Zsolt tölti be a Telenor műszaki vezérigazgató-helyettesi posztját. Elődje, Huszlicska József Norvégiában, a Telenor Csoportnál folytatta pályafutását. Teljes cikk...

13 éve A Telenor vállalati értékesítési igazgatói posztját Tóth Levente tölti be 2012. június 1-től. A szakember több mint 10 éve dolgozik az infokommunikációs szektorban, elsősorban értékesítési területen látott el vezetői feladatokat, de jelentős tanácsadói tapasztalattal is rendelkezik. Teljes cikk...

13 éve Magyarországon április 21-én rendezték meg első alkalommal a Dolgozz Otthonról Napot. A sikeres akcióhoz több mint 100 cég csatlakozott, akik közel 3000 munkavállalójuk számára tették lehetővé, hogy a szombati munkanapon otthonukból dolgozzanak - olvasható a szervezők sajtóközleményében. Teljes cikk...

13 éve Közel száz cég csatlakozott a Dolgozz Otthonról Naphoz, így ha minden igaz, akkor a holnapi szombati munkanapon a szokásosnál több munkavállaló végezheti feladatait az otthonából. Bár a válság hatására a cégek elmozdultak a rugalmas munkakultúra irányába, sok vezető nem ismerte még fel ennek előnyeit. Pedig HR szempontból akár a toborzásban, motivációban, akár a stressz kezelésben kiemelt szerepe lehet. Teljes cikk...

13 éve Az innovatív mobilkommunikációs eszközök nyújtotta lehetőségekről, és a női vállalkozók sikerének titkairól esett szó a Telenor első alkalommal megrendezett vállalkozónői fórumán. Teljes cikk...

14 éve A Telenor kiemelt figyelmet fordít a munkahelyi egészségvédelem és biztonság megteremtésére, ezért idén második alkalommal szervezett oktató jellegű programsorozatot a biztonságos munkavégzés jegyében dolgozói számára - tájékoztatott a cég közleményében. Teljes cikk...

14 éve Tavaly márciusban Telenor lett a Pannonból: a márkaváltás új stratégiával társult, amely több változást hozott a vállalati kultúrában. A csoportos létszámleépítés mellett egyebek mellett átalakították a pszichológiai szerződést is, ami annyit jelent, hogy nem ígérnek biztos karriert, a dolgozóknak saját maguknak kell lereagálniuk a változásokat és megkeresni saját útjukat. A cég biztosítja az ehhez szükséges kereteket és lehetőségeket - – fogalmazott lapunknak Németh Zoltán HR igazgató. Teljes cikk...

14 éve Anders Bade lesz a Telenor új pénzügyi vezérigazgató-helyettese. A szakember 2010 óta dolgozik a Telenor csoportnak, magyarországi megbízatása 2011. december 1-jén kezdődik - tudatta a cég sajtóközleményben. Teljes cikk...

14 éve Üzleti tarifával és okostelefon ajánlattal segíti a női kisvállalkozókat a munka és a magánélet összehangolásában a Telenor. A Samsung Galaxy Ace stílusos társ a hölgyek számára, amelyhez öt különböző, kifejezetten a vállalkozók igényeire szabott Menedzser tarifa közül lehet választani. Teljes cikk...

14 éve A Telenor vállalati kommunikációs igazgatói posztját 2011. július 11-től Kutas István tölti be. A vállalati kommunikáció terén több mint 10 éves tapasztalattal rendelkező szakember a mobilszolgáltató belső illetve külső vállalati és termékkommunikációjáért felel majd, áll a cég sajtóanyagában. Teljes cikk...

14 éve HR Szubjektív rovatunkban Bohács Bernadette, az Ericsson Hungary HR igazgatója válaszol Németh Zoltán, a Telenor Magyarország HR igazgatójának kérdésére. Teljes cikk...

14 éve A Telenor Magyarország műszaki vezérigazgató-helyettesét, Koller Györgyöt április 1-től új kihívások várják a Telenor csoporton belül, a cég pakisztáni leányvállalatánál folytatja pályafutását szintén műszaki vezérigazgató-helyettesként - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...

14 éve HR Szubjektív rovatunkban Németh Zoltán, a Telenor Magyarország HR igazgatója válaszol Végh József, a K&H Bank HR igazgatójának a kérdésére. Teljes cikk...

14 éve Új vezérigazgatót neveztek ki Christopher Laska személyében a Telenor Magyarország irányítására - adja hírül a Népszabadság. Teljes cikk...

15 éve A Telenor Magyarország számára évi 10-11 milliárd forint többletterhet jelent a távközlési különadó - közölte a társaság csütörtökön a Népszabadság cikke szerint. Teljes cikk...

15 éve Júniustól a norvég Sigvart Voss Eriksen (36) tölti be a hamarosan Telenor névre váltó Pannon kereskedelmi vezérigazgató-helyettesi pozícióját, tudatja a Világgazdaság. Teljes cikk...

15 éve A Pannon GSM Távközlési Zrt. 250 főt bocsát el - erősítette meg a Világgazdaság értesülését Anders Jensen, a mobilszolgáltató vezérigazgatója. Teljes cikk...

15 éve Telenorra változtatja a nevét a Pannon mobilszolgáltató. Az MTI értesülését a cég nem kommentálta. Teljes cikk...

16 éve A Pannon, Magyarország egyik vezető mobilszolgáltatója ma bejelentette, hogy igazgatótanácsa Anders Jensent nevezte ki a cég vezérigazgatójává. A szakember 2009. április 1-jén Ove Fredheim helyét veszi át - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

17 éve Huszlicska József, a Pannon műszaki vezérigazgató-helyettesének új kinevezése 2008. június közepétől érvényes. Teljes cikk...

19 éve Szeptember 1-től a Pannon jelenlegi pénzügyi vezérigazgató-helyettese, Kocsis Gábor foglalja el a Mobi 63, a Telenor most megvásárolt leányvállalata hasonló posztját. Ezzel újabb magyar szakember kap fontos nemzetközi megbízatást a Telenor-csoportban. A Pannon új CFO-ja a pénzügyi igazgatóként eddig is a társaságnál tevékenykedő norvég szakember, Karl Erik Broten. Teljes cikk...