Új vezetőkkel erősít Sun Microsystems
Új üzletágvezetőket nevezett ki a Sun Microsystems Kft., jelentette be a vállalat.
Pályafutását a Sunnál kezdte rendszermérnökként, később a távközlési üzletágban volt ügyfél menedzser, majd pedig a Sun szoftver üzletágát vezette. 2003 és 2004 között az IPR-Insights szoftvergazdálkodási tanácsadó cég vezető konzulense. 2004 októberében visszatért a Sunhoz, és az utóbbi három évben a Sun partnerkapcsolati igazgatója volt.
28 éves, 2007. december 17-től Tőzsér Áron lett a Sun Microsystems Kft. kormányzati üzletág igazgatója. A 28 éves szakember a Gábor Dénes Főiskolán szerezte műszaki menedzser végzettségét.
2001-ben a KFKI Csoportban kezdte pályafutását. Kezdetben az Icon Zrt. IT-biztonsági üzletágának, 2002-től pedig a londoni székhelyű KFKI UK Ltd. IT-biztonsági üzletágának üzletfejlesztéséért felelt. 2003-tól az KFKI Csoport szoftverfejlesztéssel foglalkozó leányvállalatánál, az IQSYS Zrt.-nél az államigazgatási üzletág értékesítésért volt felelős.
2007. december 3-tól Rehus Csaba látja el a Sun Microsystems távközlési üzletág igazgatói feladatait. A szakember a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen szerzett diplomát. Egyetemi évei alatt ösztöndíjasként az USA-ban és Svédországban folytatott tanulmányokat.
Legutóbbi munkahelyén, a Cisco Magyarországnál, a középvállalatokért felelős értékesítési vezetőként dolgozott. Korábban, a Graphisoft Rt. ArchiFM részlegének kereskedelmi igazgatójaként a Graphisoft létesítménygazdálkodási szoftvercsomagjának nemzetközi értékesítése volt a feladata.
2007. december 3-tól Benedek Gábor a Sun Microsystems Kft. ipar és kereskedelem üzletág igazgatója. Okleveles közgazdászként végezett a Miskolci Egyetemen, előtte pedig a GATE-n szerzett főiskolai diplomát vállalkozásszervező közgazdászként.
Pályáját a pénzügyi szektorban kezdte, majd a KFKI Csoportban töltött be értékesítési pozíciókat különböző területeken: először a KFKI Holdingban az államigazgatási területtel foglalkozott 3 évig, később a stratégiai kereskedelmi csapatban, majd az IQSYS megalakulásával annak ipar, kereskedelem, közmű üzletágában értékesítési vezetőként dolgozott az utóbbi 4 évben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?