Új vezetője lesz a CNN-nek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMark Thompson Chris Lichtet követi a CNN élén, aki csak rövid ideig töltötte be a vezérigazgatói posztot, miután júniusban lemondott.
A The New York Times egykori vezére érkezik a CNN élére: Mark Thompson nem csak vezérigazgató, elnök is lesz a Bloomberg értesülései szerint.
Thompson Chris Lichtet követi a CNN élén, aki csak rövid ideig töltötte be a vezérigazgatói posztot, miután júniusban lemondott. A tulajdonos Warner Bros. Discovery első emberén, David Zaslavon egyre nő a nyomás, hogy a csatorna hanyatlását megállítsa, miután az már csak a harmadik helyen áll Fox News és a MSNBC mögött – számol be a VG.
Thompson korábban a BBC főigazgatója is volt, ám nem tartották esélyesnek a poszt betöltésére.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?