kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Újabb akadály gördült az ausztriai munkavállalás útjába

Ausztriában 2007. január 1-jétől azonnal be kell jelenteni a foglalkoztatottakat a területileg illetékes betegbiztosítóknál, hogy ezzel is szűkítsék az illegális munkavállalás lehetőségét - adta hírül csütörtöki számában a Der Standard című osztrák napilap.

Az újság emlékeztetett arra, hogy az osztrák munkaadóknak eddig 7 nap állt a rendelkezésükre a betegbiztosítói regisztrációhoz. Az azonnali bejelentésről már tavaly megszületett a döntés, annak alkalmazását azonban csak 2007 elejétől teszik kötelezővé, ezt megelőzően azonban a Magyarországgal határos Burgenland tartományban fél éves kísérleti időszakban vizsgálják az intézkedés hatásait.

Az újság tájékoztatást adott arról, hogy ennek az évnek az első 9 hónapjában a Külföldiek Illegális Foglalkoztatását Ellenőrző (KIAB) osztrák hivatal 13 600 ausztriai munkahelyen több mint 50 ezer foglalkoztatottat ellenőrzött, és 4500 illegálisan alkalmazott külföldit fedezett fel. A vendéglátóiparban 3500 munkahelyt ellenőriztek, és 1400 illegálisan alkalmazott külföldit lepleztek le. Az építőiparban 4500 ellenőrzést hajtottak végre, és közel ezer olyan külföldire bukkantak, akiket illegálisan alkalmaztak. A foglalkoztatási ágazatok szabálytalansági listáján a mező- és erdőgazdaság, a háztartások, majd a kereskedelem és a javítóipar következik, értesült az MTI.

Ausztria egyelőre nem nyitotta meg munkaerőpiacát a tavaly májusban csatlakozott új EU-tagországok előtt, így ezekből az országokból csak kvóták alapján meghatározott számban vállalhatnak munkát az alpesi országban idénymunkások, ingázók és gyakornokok. Az osztrák parlament főbizottsága dönt minden évben arról, hogy hány külföldi érkezhet az országba letelepedésre, illetve munkavállalásra. Az első alkalommal munkát vállalóknak 12 hónapra érvényes foglalkoztatási engedéllyel kell rendelkezniük, amelyet a munkaadó a területileg illetékes munkaerő-piaci szolgálatnál szerezhet be abban az esetben, ha az adott munkahelyre nincs osztrák jelentkező.

Egyéves foglalkoztatás után a munkavállalónak joga van arra, hogy munkaengedélyt szerezzen be, amelyet két évre állítanak ki, és arra jogosítja a tulajdonosát, hogy maga keressen munkát Ausztria egy tartományában. A következő fokozat a mentesítői igazolvány, amelyet 5 évre szólóan azok kapnak, akik a megelőző 8 évben legalább 5 évet Ausztriában dolgoztak. Az engedély az ország egész területére szól, és gyakorlatilag az osztrák állampolgárokkal azonos elbánást biztosít. Az utóbbi két évben alkalmazzák Ausztriában a letelepülési igazolást, amelyet a legalább ötéves ausztriai munkaviszonnyal rendelkezők kaphatnak meg, és ezzel korlátlan ideig tartózkodhatnak az ország területén, és korlátozások nélkül vállalhatnak munkát.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek