Újabb elbocsátások a Nógrád megyei kórházban
Újabb álláshelyeket számolnak fel a salgótarjáni kórházban, Nógrád megye egyetlen súlyponti intézményében.
Az önkormányzat ekkor közbeszerzési eljárást indított a kórházat irányító önkormányzati biztos kiválasztására, csakhogy az elmúlt hónapokban a jelenlegi kórházvezetés stabilizálta a gazdálkodását. Mivel továbbra is 540 millió forint a Szent Lázár Nógrád Megyei Kórház adóssága, s az összeg nem növekszik, a napokban érvénytelenítették az öt pályázó érdeklődését kiváltó csőd biztosi pályázat eredményét. A kórháznak viszont további megszorító intézkedéseket kell tennie.
Ennek keretében szeptember 30-i, illetve december 31-i határidővel összesen 35 álláshelyet számolnak fel Nógrád megye egyetlen súlyponti kórházában: 24 dolgozótól megválnak, s 11 üres álláshelyet már sohasem fognak betölteni. Az álláshelyek közt kazánfűtőtől kontírozóig, ápolótól szakápolóig többféle munkakör szerepel. Többen éltek a korkedvezményes nyugdíjazás lehetőségével.
Becsó Zsolt közölte: az elmúlt hat évben folyamatosan több száz fővel csökkentették a salgótarjáni kórházi dolgozók létszámát. A mostani megszorító intézkedésekkel azt ígéri a kórházvezetés, hogy az év végére 380-400 millió forintra szoríthatják az adósságállományukat.
hirtv.hu/Független Hírügynökség
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 1 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?