kapubanner for mobile

Újabb elbocsátások a Nógrád megyei kórházban

Újabb álláshelyeket számolnak fel a salgótarjáni kórházban, Nógrád megye egyetlen súlyponti intézményében.

Becsó Zsolt, a Nógrád Megyei Önkormányzat elnöke a Független Hírügynökségnek kifejtette: a kórházuknak négy hónappal ezelőtt félmilliárd forint fölé emelkedett az adósságállománya, amely az összes megyei intézmény működését veszélyeztette.

Az önkormányzat ekkor közbeszerzési eljárást indított a kórházat irányító önkormányzati biztos kiválasztására, csakhogy az elmúlt hónapokban a jelenlegi kórházvezetés stabilizálta a gazdálkodását. Mivel továbbra is 540 millió forint a Szent Lázár Nógrád Megyei Kórház adóssága, s az összeg nem növekszik, a napokban érvénytelenítették az öt pályázó érdeklődését kiváltó csőd biztosi pályázat eredményét. A kórháznak viszont további megszorító intézkedéseket kell tennie.

Ennek keretében szeptember 30-i, illetve december 31-i határidővel összesen 35 álláshelyet számolnak fel Nógrád megye egyetlen súlyponti kórházában: 24 dolgozótól megválnak, s 11 üres álláshelyet már sohasem fognak betölteni. Az álláshelyek közt kazánfűtőtől kontírozóig, ápolótól szakápolóig többféle munkakör szerepel. Többen éltek a korkedvezményes nyugdíjazás lehetőségével.

Becsó Zsolt közölte: az elmúlt hat évben folyamatosan több száz fővel csökkentették a salgótarjáni kórházi dolgozók létszámát. A mostani megszorító intézkedésekkel azt ígéri a kórházvezetés, hogy az év végére 380-400 millió forintra szoríthatják az adósságállományukat.

hirtv.hu/Független Hírügynökség
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk