kapubanner for mobile

Újabb EU-állások a láthatáron

Címlap >> Hazai gazdaságÚjabb EU-állások a láthatáron /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20031103ujabb.html" " " none" Újabb EU-állások a láthatáron2003. november 3., hétfő, 7:46|Utolsó módosítás: 2003. november 3., hétfő, 7:55A cikk betűmérete :kisebbnagyobbHamarosan, talán már a jövő év elején meghírdetik azokat a - magyaroknak szánt - EU-állásokat, amelyek betöltéséhez szakmai és menedzseri tapasztalatokra is szükség lesz - nyilatkozta a Világgazdaságnak a múlt hét végén Budapestre látogató Erik Halskov, az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) elnöke.Halskov ígérete szerint ezúttal az úgynevezett A5, A4 és A3 kategóriákba sorolt tisztviselői állásokról lesz szó, az unió valamennyi intézményénél. Az A5-ös kategóriában a kezdő alapfizetés havi bruttó 6199,87, az A4-ben 7520, az A3-ban pedig 8951,25 euró lesz. Korábban sok kritika érte az EPSO-t, hogy májusban csak a legalsó kategóriába (A8) hirdetett meg álláshelyeket a tagjelöltek diplomásai számára, amelyek betöltéséhez szakmai gyakorlat nem szükséges. Számukra decemberben tartják az írásbeli versenyvizsgákat. A legjobbak közül további szóbeli vizsgák révén választják ki azokat a közgazdászokat, jogászokat, könyvelőket és európai közalkalmazottakat, akik felkerülnek az összes uniós intézmény közös személyzeti tartaléklistájára.Most érdemes német céget venniVáltoznak a terhelési díjakÚjra 260 forintnál az euróÚjabb EU-állások a láthatáronGaranciát nem lehet adni arra, hogy a tartaléklistára felkerült valamennyi személy ténylegesen is állásajánlatot kap majd, de igen nagy részük egészen bizonyosan - mondta a Világgazdaságnak Halskov. A megcélzott keretszámokat ugyanis az egyes uniós intézmények által jelzett létszámigények alapján határozták meg. "Minden bizonnyal lesznek olyanok is, akik már 2004 folyamán állásajánlatokat kapnak, a tartaléklistán lévők zöme azonban 2005-ben számíthat erre" - közölte Halskov.(vg.hu)        
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek