Újabb EU-állások a láthatáron
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat Címlap >> Hazai gazdaságÚjabb EU-állások a láthatáron /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20031103ujabb.html" " " none" Újabb EU-állások a láthatáron2003. november 3., hétfő, 7:46|Utolsó módosítás: 2003. november 3., hétfő, 7:55A cikk betűmérete :kisebbnagyobbHamarosan, talán már a jövő év elején meghírdetik azokat a - magyaroknak szánt - EU-állásokat, amelyek betöltéséhez szakmai és menedzseri tapasztalatokra is szükség lesz - nyilatkozta a Világgazdaságnak a múlt hét végén Budapestre látogató Erik Halskov, az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) elnöke.Halskov ígérete szerint ezúttal az úgynevezett A5, A4 és A3 kategóriákba sorolt tisztviselői állásokról lesz szó, az unió valamennyi intézményénél. Az A5-ös kategóriában a kezdő alapfizetés havi bruttó 6199,87, az A4-ben 7520, az A3-ban pedig 8951,25 euró lesz. Korábban sok kritika érte az EPSO-t, hogy májusban csak a legalsó kategóriába (A8) hirdetett meg álláshelyeket a tagjelöltek diplomásai számára, amelyek betöltéséhez szakmai gyakorlat nem szükséges. Számukra decemberben tartják az írásbeli versenyvizsgákat. A legjobbak közül további szóbeli vizsgák révén választják ki azokat a közgazdászokat, jogászokat, könyvelőket és európai közalkalmazottakat, akik felkerülnek az összes uniós intézmény közös személyzeti tartaléklistájára.Most érdemes német céget venniVáltoznak a terhelési díjakÚjra 260 forintnál az euróÚjabb EU-állások a láthatáronGaranciát nem lehet adni arra, hogy a tartaléklistára felkerült valamennyi személy ténylegesen is állásajánlatot kap majd, de igen nagy részük egészen bizonyosan - mondta a Világgazdaságnak Halskov. A megcélzott keretszámokat ugyanis az egyes uniós intézmények által jelzett létszámigények alapján határozták meg. "Minden bizonnyal lesznek olyanok is, akik már 2004 folyamán állásajánlatokat kapnak, a tartaléklistán lévők zöme azonban 2005-ben számíthat erre" - közölte Halskov.(vg.hu)
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?