kapubanner for mobile

Megjelent: 22 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Újabb EU-tagországok nyithatják meg munkaerőpiacukat

Több uniós ország a tervezettnél lényegesen hamarabb, már 2006 közepétől megnyithatja munkaerő-piacát az új tagok előtt. A változtatásra a kedvező brit és ír tapasztalatok alapján szánnák rá magukat az államok, számol be a Napi Gazdaság.

Lehetséges, hogy 2006-ban már csak Németország és Ausztria fogja fenntartani a kortlátozásokat, közölte egy lengyel lap követségi és diplomáciai forrásokra hivatkozva. A hírt Jaroslaw Pietras, az európai ügyek minisztere is megerősítette.

Az első jelzés a franciáktól érkezett, példájukat pedig valószínűleg az olaszok, a görögök, a hollandok és a dánok követik. Ezek az országok 2006 közepétől törölnék el a munkaerőpiaci korlátozásokat.

A fenti államok a munkaerőpiacukat már a csatlakozást követően megnyitó országok (Nagy-Britannia, Írország, Svédország)tapasztalatai alapján döntöttek így, azokat ugyanis nem rohanták le az új tagországokból érkező dolgozók. Emellett akik jöttek, azok sokkal könnyebben beilleszkedtek, mint az afrikai vagy a török munkavállalók.

forrás: Napi Gazdaság/ Euro.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026