kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Újabb EU-tagországok nyithatják meg munkaerőpiacukat

Több uniós ország a tervezettnél lényegesen hamarabb, már 2006 közepétől megnyithatja munkaerő-piacát az új tagok előtt. A változtatásra a kedvező brit és ír tapasztalatok alapján szánnák rá magukat az államok, számol be a Napi Gazdaság.

Lehetséges, hogy 2006-ban már csak Németország és Ausztria fogja fenntartani a kortlátozásokat, közölte egy lengyel lap követségi és diplomáciai forrásokra hivatkozva. A hírt Jaroslaw Pietras, az európai ügyek minisztere is megerősítette.

Az első jelzés a franciáktól érkezett, példájukat pedig valószínűleg az olaszok, a görögök, a hollandok és a dánok követik. Ezek az országok 2006 közepétől törölnék el a munkaerőpiaci korlátozásokat.

A fenti államok a munkaerőpiacukat már a csatlakozást követően megnyitó országok (Nagy-Britannia, Írország, Svédország)tapasztalatai alapján döntöttek így, azokat ugyanis nem rohanták le az új tagországokból érkező dolgozók. Emellett akik jöttek, azok sokkal könnyebben beilleszkedtek, mint az afrikai vagy a török munkavállalók.

forrás: Napi Gazdaság/ Euro.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek