Megjelent: 22 éve

Újabb száz embert bocsátanak el Fehérváron

A kedvezőtlen piaci körülmények következményeként másodszor kényszerül létszámcsökkentésre az idén a székesfehérvári Garzon Bútor Rt.; márciusban 75 dolgozójától vált meg, a következő napokban pedig mintegy 100 szakember kap értesítést munkaviszonya megszűnéséről - tájékoztatta az MTI-t a cég elnök-igazgatója.

Újabb száz embert bocsátanak el Fehérváron 2004. június 17. FigyelőNet, MTI-Eco A kedvezőtlen piaci körülmények következményeként másodszor kényszerül létszámcsökkentésre az idén a székesfehérvári Garzon Bútor Rt.; márciusban 75 dolgozójától vált meg, a következő napokban pedig mintegy 100 szakember kap értesítést munkaviszonya megszűnéséről - tájékoztatta az MTI-t a cég elnök-igazgatója. Nagy Alajos elmondta: a fő profilként minőségi irodabútorokat, illetve kisebb mennyiségben lakossági korpuszbútorokat gyártó cég tavaly 69 millió forint adózás előtti nyereség mellett 2,5 milliárd forint árbevételt ért el. Az idei esztendőre minimális nyereség mellett 1,9 milliárd forint árbevételt tervez a társaság. A magyar tulajdonú vállalkozásnak az év elején még 207 szakembere volt; március-áprilisban 135 főre csökkent a létszám, a most következő létszámleépítést követően pedig 35 dolgozója marad. Az elbocsátásra kerülő dolgozók valamennyi törvényes, illetve a kollektív szerződésben biztosított járandóságot megkapnak - jelentette ki az elnök-igazgató. Nagy Alajos úgy fogalmazott: az európai és a hazai bútorpiacon már korábban elindult kedvezőtlen folyamatok miatt kényszerült erre a lépésre a cég. "A hazai piacon minden bútorfajtánál visszaesett az értékesítés. Az állami megrendelés minimális, az exportpiacok drasztikus beszűkülése miatt pedig a belföldi forgalomban megjelentek az eddig csak exportra termelő cégek termékei. Óriási az árverseny, amit tovább erősített a nagyon olcsó távol-keleti és kelet-európai importbútorok megjelenése"- mondta az elnök-igazgató. Hozzátette: mindezek miatt a magyar bútoripar termelése tavaly a 2002. évinek már csak 67 százaléka volt. A Garzon Bútor Rt. akkor még kedvezőbb évet zárt, 10 százalékkal esett csak vissza a termelése. Az idei év első öt hónapjának a teljesítése viszont már a székesfehérvári cégnél is 70 százaléka volt csak a tavalyi hasonló időszak termelésének. A piaci gondok következményeként a vállalkozás már tavaly rákényszerült országos stúdióhálózatának a leépítésére. A 16 stúdióból tavaly négy, az idén eddig kettő bezárására kényszerült, és a következő időszakban további három megszüntetését tervezi. Mivel egyelőre nem mutatkoznak a piaci fellendülés jelei, és sem a nyugati, sem a keleti exportnak nincs realitása, a vállalkozás a valós igényekhez alkalmazkodva, a kisebb teljesítményű berendezéseket működtetve igyekszik versenyképesen a piacon maradni. Továbbá drasztikusan csökkenti a termelési költségeket és részt vesz az állami cégek által meghirdetett pályázatokon. Emellett igyekszik olyan szakmai befektetőt találni, amely piacot is teremt a gyár korszerű technológiájának és a megmaradó szakembergárda tudásának hasznosítására - mondta a cég elnök-igazgatója.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek