kapubanner for mobile

Újabb száz embert bocsátanak el Fehérváron

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A kedvezőtlen piaci körülmények következményeként másodszor kényszerül létszámcsökkentésre az idén a székesfehérvári Garzon Bútor Rt.; márciusban 75 dolgozójától vált meg, a következő napokban pedig mintegy 100 szakember kap értesítést munkaviszonya megszűnéséről - tájékoztatta az MTI-t a cég elnök-igazgatója.

Újabb száz embert bocsátanak el Fehérváron 2004. június 17. FigyelőNet, MTI-Eco A kedvezőtlen piaci körülmények következményeként másodszor kényszerül létszámcsökkentésre az idén a székesfehérvári Garzon Bútor Rt.; márciusban 75 dolgozójától vált meg, a következő napokban pedig mintegy 100 szakember kap értesítést munkaviszonya megszűnéséről - tájékoztatta az MTI-t a cég elnök-igazgatója. Nagy Alajos elmondta: a fő profilként minőségi irodabútorokat, illetve kisebb mennyiségben lakossági korpuszbútorokat gyártó cég tavaly 69 millió forint adózás előtti nyereség mellett 2,5 milliárd forint árbevételt ért el. Az idei esztendőre minimális nyereség mellett 1,9 milliárd forint árbevételt tervez a társaság. A magyar tulajdonú vállalkozásnak az év elején még 207 szakembere volt; március-áprilisban 135 főre csökkent a létszám, a most következő létszámleépítést követően pedig 35 dolgozója marad. Az elbocsátásra kerülő dolgozók valamennyi törvényes, illetve a kollektív szerződésben biztosított járandóságot megkapnak - jelentette ki az elnök-igazgató. Nagy Alajos úgy fogalmazott: az európai és a hazai bútorpiacon már korábban elindult kedvezőtlen folyamatok miatt kényszerült erre a lépésre a cég. "A hazai piacon minden bútorfajtánál visszaesett az értékesítés. Az állami megrendelés minimális, az exportpiacok drasztikus beszűkülése miatt pedig a belföldi forgalomban megjelentek az eddig csak exportra termelő cégek termékei. Óriási az árverseny, amit tovább erősített a nagyon olcsó távol-keleti és kelet-európai importbútorok megjelenése"- mondta az elnök-igazgató. Hozzátette: mindezek miatt a magyar bútoripar termelése tavaly a 2002. évinek már csak 67 százaléka volt. A Garzon Bútor Rt. akkor még kedvezőbb évet zárt, 10 százalékkal esett csak vissza a termelése. Az idei év első öt hónapjának a teljesítése viszont már a székesfehérvári cégnél is 70 százaléka volt csak a tavalyi hasonló időszak termelésének. A piaci gondok következményeként a vállalkozás már tavaly rákényszerült országos stúdióhálózatának a leépítésére. A 16 stúdióból tavaly négy, az idén eddig kettő bezárására kényszerült, és a következő időszakban további három megszüntetését tervezi. Mivel egyelőre nem mutatkoznak a piaci fellendülés jelei, és sem a nyugati, sem a keleti exportnak nincs realitása, a vállalkozás a valós igényekhez alkalmazkodva, a kisebb teljesítményű berendezéseket működtetve igyekszik versenyképesen a piacon maradni. Továbbá drasztikusan csökkenti a termelési költségeket és részt vesz az állami cégek által meghirdetett pályázatokon. Emellett igyekszik olyan szakmai befektetőt találni, amely piacot is teremt a gyár korszerű technológiájának és a megmaradó szakembergárda tudásának hasznosítására - mondta a cég elnök-igazgatója.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek