kapubanner for mobile

Újra csúcson az amerikai munkanélküliség

Az Egyesült Államokban a heti friss munkanélküliek száma a várt 585 ezer fő helyett 626 ezerrel emelkedett a korábbi 591 ezer fő után, amely 26 éves csúcsnak felel meg. A négyheti mozgóátlaggal kalkulált ráta, amely a trendet jobban szemlélteti, 543 ezerről 582 ezerre emelkedett, s a tartósan munkanélküli segélyben részesülők létszáma 4,76 millióról közel 4,79 millióra emelkedett, amely a munkaerő-piaci helyzet további romlását jelenti.

Amerikában az egységnyi munkaerőre eső bérköltségek (ULC) 2008 negyedik negyedévében a várt 3,0 százaléknál lényegesen kisebb mértékben, mindössze 1,8 százalékkal emelkedett a harmadik negyedévi 2,6 százalékot követően. Ez a mutató is jelzi a pénzügyi válság munkaerőpiacra gyakorolt erősen negatív hatását, s a béroldali inflációs nyomás mérséklődését. A munkaórák száma 8,4 százalékkal csökkent a negyedik negyedévben az 2007 azonos időszakához képest, amelyre 1975 óta nem volt példa. Az amerikai vállalatoknak szembe kell nézniük a szűk hitelpiaccal, a csökkenő profitokkal, befagyott vállalati kötvénypiaccal, az elmaradó megrendelésekkel, amely egyre több állás megszüntetésére kényszeríti őket.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk

Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk