Újra nő a csoportos elbocsátások száma
Lengyelországban a 2011-es év első háromnegyedében 52,4 ezer alkalmazott csoportos elbocsátását jelentették be a munkáltatók, ami 35,3 százalékos növekedést jelent az egész előző évi adathoz képest - adta hírül a Rzeczpospolita című lengyel napilap.
A mazóviai vajdaságban 125 cég összesen 17,3 ezer alkalmazottat bocsát el, ebből több mint 6 ezren a magánszektorban dolgoznak (83 cégnél). A sziléziai vajdaságban pedig 9,5 ezer személy marad munka nélkül.
Az elemzők hangsúlyozzák, hogy több cég nem az aktuális helyzete miatt, hanem a gazdasági növekedés jövőre várható lassulása miatt tervez elbocsátásokat. A munkáltatók azonban gyakran a korábban megkezdett átszervezésekre hivatkoznak.
A gépjárműveket és autóalkatrészeket gyártó vállalatoknál a leépítéseket elsősorban a csökkenő külföldi kereslet befolyásolja. Ezért vált meg október elején a Tychy Fiat 400 alkalmi munkavállalótól. Ha a csökkenő tendencia nem változik, hasonló megszorítások várhatók jövőre a gliwicei Opelnél is.
A országos csoportos létszámleépítések száma 2009-ben volt a legmagasabb, amikor 69,9 ezer embert bocsátottak el, és a munkanélküliségi ráta 11,9 százalék volt.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk
Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk
A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 3 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 1 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 1 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 1 hónapja
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 1 hónapja
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 1 hónapja
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 1 hónapja
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 2 hónapja
- Sokkoló döntés év végén: 140 embernek mond fel a Gattyán-birodalom 2 hónapja
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 2 hónapja
- Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa