Újra nő a csoportos elbocsátások száma
Lengyelországban a 2011-es év első háromnegyedében 52,4 ezer alkalmazott csoportos elbocsátását jelentették be a munkáltatók, ami 35,3 százalékos növekedést jelent az egész előző évi adathoz képest - adta hírül a Rzeczpospolita című lengyel napilap.
A mazóviai vajdaságban 125 cég összesen 17,3 ezer alkalmazottat bocsát el, ebből több mint 6 ezren a magánszektorban dolgoznak (83 cégnél). A sziléziai vajdaságban pedig 9,5 ezer személy marad munka nélkül.
Az elemzők hangsúlyozzák, hogy több cég nem az aktuális helyzete miatt, hanem a gazdasági növekedés jövőre várható lassulása miatt tervez elbocsátásokat. A munkáltatók azonban gyakran a korábban megkezdett átszervezésekre hivatkoznak.
A gépjárműveket és autóalkatrészeket gyártó vállalatoknál a leépítéseket elsősorban a csökkenő külföldi kereslet befolyásolja. Ezért vált meg október elején a Tychy Fiat 400 alkalmi munkavállalótól. Ha a csökkenő tendencia nem változik, hasonló megszorítások várhatók jövőre a gliwicei Opelnél is.
A országos csoportos létszámleépítések száma 2009-ben volt a legmagasabb, amikor 69,9 ezer embert bocsátottak el, és a munkanélküliségi ráta 11,9 százalék volt.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Megvan a Bonafarm új HR igazgatója 7 napja
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 1 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 1 hónapja
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 1 hónapja
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 1 hónapja
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 1 hónapja
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- Kétszáz munkahelyet hoz létre a Rosenberger Csoport új beruházása 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?